在职场要充分展现自己
在职场不要随遇而安不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰.追名逐在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。老板想辞退你的六大雷区：
事不关己高高挂
一、遇到问题事不关己
工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
沟通很重要
二、凡事三缄其口
面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。
不要墨守成规
三、总是墨守城规，没有创新
只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。
议论领导是一大禁忌
四、背后议论上司
这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。
加班也可提升自己
五、拒绝加班
敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
不要做鸵鸟，要处理好同事关系
六、不善交际
在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
在职场明智的做法是，将工作成绩摆在首位，敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位，老板最喜欢这样的员工。
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