报名时间

8月中旬左右

考试时间

11月第1个周的周末

考试频率

每年一次

考试时长

单科90分钟，两科连在一起考，一共是180分钟

考试科目

以人力资源管理为例
考经济基础知识（中级）&专业知识与实务（中级）

考试形式

机考，座位有可能是挨着的，但是考题顺序是打乱的

考题特点

1. 全是选择题
2. 电脑上可以打开计算器，计算机软件下面有写草稿的地方
3. 两门考试都是满分140，及格线是84分，两门考试需要同时过及格线才算考试通过。如果考试未通过，下次补考需要两门同时再考一次。
4. 经济基础知识，所有专业考题相同。专业知识和实务，各个专业不同。
5. 经济学基础
   • 各部分内容分值比较平均
   • 60%的题目都是教材原文
   • 专业性较强

考分分布

• 经济基础总分140
  • 单选题70个，总共70分
  • 多选题35个，总共70分
  • 没有案例题
• 专业知识与实务总分140
  • 单选题60个，总共60分
  • 多选题20个，总共40分
  • 案例题20个，总共40分

教材考分分布

经济基础

教材部分	单选题	多选题	合计分值	分值比例
经济学基础	15题	7题	29分	20.8%
财政	11题	6题	23分	16.4%
货币与金融	11题	6题	23分	16.4%
统计	11题	5题	21分	15%
会计	11题	5题	21分	15%
法律	11题	6题	23分	16.4%
合计	70题	35题	140分	100%

人力资源

教材部分	合计分值	分值比例
组织行为学	30	21.4%
人力资源管理	65	46.4%
劳动力市场	20	14.3%
劳动与社会保险政策	25	17.9%

学习方法

1. 紧跟老师节奏
2. 听课加看书加做题
   • PPT里都是考试重点
   • 真题必做
   • 模拟题尽量做
   • 教材建议通读
3. 反复记忆
   • 因为知识点很多很杂，记忆难度比较高

考试策略

1. 时间分配
   • 单选题控制在35分钟之内，多选题控制在45分钟内，最后留10分钟检查
2. 答题技巧
   • 单选题尽量保证正确，难度不大
   • 多选题一定是5个备选项，其中至少是两个对的，至少有一个是错的。错选本题不得分，少选的话每个选项得0.5分。