来自一种真实感受，在工作里。
这段时间有了想辞职的念头，在工作里是一个中层管理，负责一个部门的事项。
团队里有个小伙伴和自己走得比较近，也是老板的亲属。
小伙子比较年轻，没有满18岁，由于高中打架就辍学了，来到社会里闯荡。
于是来了他舅舅公司磨砺自己。
由于老板比较忙，基本很多时间里无暇顾及这个小伙子。
分来在我的团队后，一直跟在身边，对于工作他是一片空白，没有接触过行业，很多东西都是从0开始，特别年轻的他对于干好一份工作以及工作里很多事情比较好奇也比较上进以及积极的参与其中。
我们这个部门是公司里的“平台”部门，这个部门最大的作用就是起到承上启下的作用，为整个公司的别方面做加法，也衔接上别的业务。
对于平台，更多的是偏向于运营以及平台里的各项业务功能工具去推动整个业务链的启动。
团队里这个小伙子是个特别听话的，一说就做那种。
他身上有着像自己年轻时候那样的青春叛逆，也有着那种一腔热血，对这个世界都充满着向往，也都无拘无束的样子。没有身后的后顾之忧，很多事就是凭借自己的勇气和热情。
有时候他是那种谁对他好，他就全都帮自己心底的话和自己最真实的样子都展示给了别人毫无顾忌、也不会藏着掖着那样的率真。
感觉有人教会他工作里的一点点事以及自己做了一点感觉工作上对的事，他心里那种犹然而生的自豪以及迫不及待向给你这里得到肯定的样子。
也正是这样的一些稀松平常的工作之事成就了与这个小伙子的一些羁绊。
心里也渐渐的帮这个小说子当作是徒弟。
在他眼里，工作上我和另外一个同事是他所有的依赖，于是他私自去建了个社群，群里应该就是他认可的三个人，于是他每时每刻都不停的在这个群里进行表达自己和工作有关的以及生活里的很多事，成了不吐不快的样子。
由于我们与这家公司是一种雇佣关系，也成了大家平时里各种吐槽的时间。也由于公司的薪水本来就不高，所以也经常相互调侃、也由于公司还不能按时发放薪水，所以在这家公司大家都不努力的工作。
于是，我也坦然的和这个小伙子说要离开这家公司了，说这话的时候小伙子内心有了满眼的不开心和不甘心，也有了他这个年纪的不该有的那种无力感。
在第二天工作的时候，他居然一点都不在状态的工作。于是我便单独的找这个小伙子进行了谈话，大致意思是：工作不能感情用事，工作是工作，感情是感情，我想这个小伙子也是第一次经历人生中这种上下级之间的谈话。
我说了要走的情况，他也潸然泪下，触动了内心深处最柔软的那部分。看着他有些潸然的样子，自己内心也酸了一下，也差点没有忍住那些感性的部分。
于是草草了结了两人之间的谈话而投入到工作里，也很显然这一整天他的工作质量也不怎么好。
我想人与人之间的信任很多时候的就是来源于这部分感性的东西，也是因为这部分感性的东西才让人与人之间产生很多交集和很多美好的部分。
也由衷的相信这个个徒弟在未来的时间里会变的异样的精彩。
因为内心善良的人从来都舍不得去亏待自己的人生。
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