职场情势不同，所采取的计谋必定不同，计谋是随着各种形势的变化，各方力量的强弱变动而设置的，在力量有强有弱，势力有大有小，情况不明朗的状态下，也就存在多种可能的结局，在这样的职场斗争中，要采取的策略就是混，就如混混一样的混，混的含义是怎么来就怎么好，颇有点地痞流氓的江湖习气，中国人偏爱武侠的背后，实质上也是代表了每个人心中都有一个混字，还别不信，可能现在就有人跟你说：你小子混得不错啊，在哪混啊，带上哥们，也好混口饭吃了，职场不混不生活。本局三十六计之混战计的内涵是，在敌、友、我，这三方相对力量不太明确之时，你要寻找混局、制造混局，从混局中蒙混过关，于中取利，而下面即是混局制胜的六大核心手段的讲解：
一：伤其根基
在职场中，所谓的要害指的是，这个职场人士背后的一方势力，也就是他的靠山，只要将他的靠山给搞定了，那么他也就没有威胁你的强大资本了，更别说与你抗衡。那么，怎样搞定他背后的势力，怎么挖掉他的根基呢，比如你收集他靠山犯错误的材料，而这个错误是损害公众形象、损失公家利益的东西，通过这个材料直接将他扳倒。
有人说直接收集他本人的材料不就行了，这样不是更简单了吗，其实不是这样的，因为他的靠山，他的根基没有撬动，他就存在死灰复燃的可能，并且从新崛起。伤其根基的策略虽然困难比较大，可一旦成功，便可一劳永逸，而且搬掉大老虎之后，是值得很多人高兴的事情，因为高层位置空出来了，是不是该有一大帮人都要依次升级了，真是牺牲他一个，幸福千万家，你的功劳大大的。
二：搅浑夺利
搅浑夺利的意思是，要在对手内部制造混乱的局势，如果对手内部已然存在混乱的局势，即可以通过观察，利用这个混乱局势，从中夺利。也就是说，对手内部在思想行动上，存在几股势力，并没有得到统一，大小力量游移不定，各自为战，此种情况下，是非常有利于自身力量的渗透，以及将一部分力量争取到自己阵营中来。
在职场中，如若某个部门的主管位置空缺，同时又存在两三个人争夺此位置的情况，而作为任命主管人选的直接责任人，这个经理正思维混乱，暂时无法确定谁去接任时，此时，即要将各种不稳定因素加入进去，目的就在于这些因素是朝着对自身有利的方向发展，左右经理的决策，当然了，什么是不稳定的因素，比如你经理的上级是你家族的亲戚朋友等，又比如你在竞争激烈的紧要关头抛出重磅炸弹出来（业绩：一个巨大的大单出来）等等，这样就容易争取到你该要的位置了。
三：分兵有术
分兵，分谁的兵，当然是分自己的兵，抽调自己的力量，去攻击敌人。这里的妙诀就在于，你以最小的兵力牵制住对手绝大部分兵力，暗中抽调你的精锐力量去攻击弱小的地方，或者关键的地方，分兵之术即是对敌攻击之术，同时也是逃跑撤退之术，总之是以小博大，以大击小。
又如在客户争夺战中，在双方同时为争夺某个重要客户，相持不下时，为了争取到客户订单，一面仍然同之前一样，采取和对手争夺的方式，另一面你却暗中派人攻下其他重要的客户，当你攻下其他客户之后，再反过来进攻此客户，顿时你的压力骤减，攻下他的成功率也就大大增强了。
四：诱敌深入
诱敌深入，说白了就是给对手装口袋，让对手掉进你的口袋里，不过这里需要注意的是，你的口袋，也就是你给他设置的圈套，是能够装的下他的，如果装不下就别硬撑，适可而止，避免自己受到大的损害。职场中，这招诱敌深入的计谋，也是用的很多的，比如你是某部门领导，因为你不需要、不喜欢等原因。
但是作为比你更高级别的领导，硬要塞给你某个人，这时候，你直接拒绝肯定是不行的，那么干脆就同意了，将这个人放进来，放在你控制的地盘上，放在对你有利的地盘上。当他成为你的属下了，你再清除他是很容易的事情，对照你单位的规章条例，运用职权与计谋，让其一步步掉入违规犯错的伏击圈，你是合情合理合法的，但他却是犯了错误的，怎么办，要么他自己走，要么就是领导自动要他走了。
五：一打一拉
职场对决，要避免多线应战，也要避免长线应战。对决时，要首先保障自己的绝对，或者相对优势，不能做些付出多获利少的事情，也不能做些吃力不讨好的事情，需要因地制宜，因时制胜。在职场竞争中，要多拉拢盟友，什么样人会被你拉拢呢，而你又要付出什么样的代价呢，无论是拉拢同盟或者战胜对手，不仅需要计谋，还需要的是资源的付出。
比如你的竞争对手，他的敌人可以是你拉拢的对象，他身边的人可以是你拉拢的对象，因为他身边的人也有对他表示不满的人，也有贪财好色的人，也有想取他而代之的人等等，这些人都是你拉拢的对象，当然他们能够被你拉拢，能够加入你的阵营，完全是因为他们得到了所要的东西，或者能够得到他们所要的东西，或者他们认为能够得到想要的东西。这里需要注意的是，首先要分化他的力量，其次要给自己增加力量，要做到，他人如果不帮你，也不能让他们去帮助他，最好是能够形成群攻之势，用众势将他击溃。
六：利用侥幸
指的是那些在夹缝中求生存的职场人士，因为自身实力弱小，又处在几大实力派的中间，既想在几大势力之间搞平衡获利，又想独立自主，又不想被吞并而失去自我。这就是那些实力弱小人士的悲哀，夹在几大势力中间，还想超脱于外这是不可能的，就算有这种情况也是暂时的，他们的侥幸心理，也成了他们被吞并的最后一点安慰。
职场中，当某些人面对危机与困难时，总是存在或重或轻的侥幸心理，这也成为了别人攻击利用他的地方，比如你借给别人名贵的东西或者金钱，总认为别人会完整的还给你，却不知这一借就石沉大海了，当你职场犯错了却抱着侥幸，认为不会有事，认为不会有问题，而结果却发生了，别人也因此利用这个作文章，直接就将你清除了，而你也百口莫辩。
综上分析：混战计的实质是，要实行计谋本身的人具备混的素质，再次是要观察对手出现混乱局势的契机，相机而动，如果有条件，就要制造各种混乱的局势，而混乱的局势，可以是力量上的、结构上的、决策上的、利益上的、心理上的等等，只要对方出现这些混乱的情况，即意味着你可以出手了，你成功击败对手的机会来了，而以上六大技术手段，是你必胜时，所需要掌握运用的，手到擒来。
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