以前项目组有一个同事负责产品前端的开发任务，有一次很多人在一块吃饭，在桌子上听别人聊，说他和我们不一样，他是上海电影学院导演系毕业的。
大家听了都笑了，笑完顿时对他刮目相看，因为从事代码开发的基本上都是从理工科专业毕业的，其他专业的的确很少见。
不过少见不代表没有。
在一般人的印象中，好像编程是挺难的，事实真的如此吗？
就感觉编程难这件事来说，可以分下面几种情况：
类型I：想当然
有些人好像天生就比较惧怕尝试新鲜的事物，通常也会基于自己过去的经历进行毫无理由的推断，比如，如果以前大学里数学没有学好，又听别人说搞编程需要有数学基础，于是自己就得出一个结论：我不适合编程。
这种人就属于典型的想当然的类型，编写程序的确需要一定的逻辑思维能力，但其实并不需要那么多高深的数学知识。
我自己有一个体会，只要有了基本的语法知识的入门，接着熟悉一点业务场景，基本上就可以正常开展工作了，这一点丝毫都不夸张。
类型Ⅱ：浅尝辄止，缺乏耐心
还有一种人是属于那种做什么事都只有三分热情的类型，好像对什么都挺好奇，不过等新鲜期一过去就很快没有了兴趣。
这个时候可能又转而去寻找其他的方向开始尝试了，如此循环往复，最后几年下来貌似接触了很多知识和技能，但往往因为在每个方向都是浅尝辄止，所以整体来看个人并没有什么拿得出手的核心技能。
谷歌最早倡导过一种T型的人才理论，这种理论是说一个人在横向要有比较广泛的知识面，纵向要有一种核心技能，这样才是比较全面的。
不过我理解横向和纵向也是有先后顺序的，我们必须先在某个方向有很深的钻研，弄通弄透，然后再在此基础上对周边其他领域进行拓展，这样做才能真正有效果。
类型Ⅲ：没有目标，不懂目标的管理
还有人可能相比上面两种人要好一些，他们是积极的行动派，可以在某个领域方向冲劲十足的坚持很长时间，但过程中给人的感觉比较痛苦，实际上这是不懂通过确立有效的目标造成的后果。
盲目的向前冲短期好像有成果，但方向不明确，最终就会跑偏，同时如果不知道如何管理自己的目标，整个过程就完全没有任何乐趣而言，在这种情况下，最终放弃也是迟早的事。
上面我描述的这几种类型，其实也是我多年来勇敢踩过的坑。
现在我就准备把我的这些经验教训全部共享出来，所以我准备开一个微信群，计划在三个月时间让所有对编程感兴趣的朋友都成功挑战一下自己。
当然，也是挑战一下我自己，毕竟这种事我也是第一次尝试。
具体说明如下：
1）凡是想加入微信群的朋友可以给我留言，我再把你拉进群
2）入群的费用是99元
3）群存在的时间是三个月，三个月之后如果你觉得没有学到东西，无条件退还99
4）推荐一个朋友入群即返50，依此类推
5）凡是有意愿的人都可以来咨询，不限年龄，不限专业（你看人家专业拍电影的都在编程，你还不想挑战一下自己吗！）
我能分享的内容，包括但不限于：
1）我自学编程的过程，所有的经验和教训
2）学会编程的种种好处以及未来的机遇
3）群的主题是定位python编程和数据分析
4）为什么要选择python，优缺点分析
5）不仅仅学编程，还有自我管理和目标管理的内容分享
6）最终大家一起合作做一个项目，比如运维产品，集体体验一下成就感
以上是我的一点初步的想法，可能有很多的不成熟，所以包括持续的时间，运作的形式等各种问题，大家都可以一起讨论，后面我再完善，最终确保在正式开始前能有一个让所有人都感觉不错的实施方案。
总之，我的目的很简单，给大家提供价值，也提供一个交流沟通的平台，让你在持续提升自己的道路上不再孤单！当然，我也不想孤单！
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