“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”
不论是刚刚做上 HR 工作的萌新，还是久经沙场的精英，你是否发现在寻找人才的过程中，大量流失了有才能但是不符合应聘标准的人才，而自己需要的人才，在还没有寻到其身影的同时已经走进了其他公司的大门？
一纸简历，寄托了求职者的期望，也承载了 HR 获取人才的决心。然而在求职、面试前后始终存在着两个问题。
1、大量获取简历后，筛选出有用的简历，那么没用的简历如何处理？扔掉？闲置？闲置就是浪费，浪费就等于犯罪啊！
2、面试后发现候选人的确是个人才，只是不适合本公司工作，这份简历又如何处理？
这两个问题的关键就在于：如何处理这些资源。因为缺少资源的交互，导致重复利用性低下，这才导致简历虽多，但应聘成功率并不是很高。
专门为 HR 服务提供的“多点 HR” 已经正式上线，我们主要是为 HR 提供一个简单高效的工作平台，秉承着服务+贴心的模式，将我们最优质的服务以及最实用的功能带给大家，让大家的烦恼不翼而飞！多点 HR，为 HR 寻找更轻松的工作方式。我们还有个小名叫“多多”，让我们来看看多多能做些什么吧~
多点 HR 目前实现的功能主要有两个。
1、法务快问：主要是为 HR 提供劳动法相关的法律服务，可在线交流、问答。
一些公司没有自己的法务部门，遇到棘手或者急需马上解决的法务问题没有合适的地方咨询，那就来这里提出你的问题吧！
特点：拥有专业劳动法律师团队、30min内响应问答、专线解答各种疑难问题，法务快问的答案获取是以短信的形式发送到用户。
使用流程：
图一：进入官网，点击立即使用，或页面右上角注册界面，可以进入注册页面
图二：输入手机号进行注册
图三：注册成功后，进入资料完善界面
图四：在成功登录后，选择页面左侧菜单“法律咨询”功能
图五：点击发起咨询，进入咨询界面，输入您的问题后发起咨询即可。（有输入字符限制哦）
以上就是法务快问的使用方法啦！问题的回答同时会以短信形式通知您哦，后续的咨询可以在已提问页面进行追问，和律师聊聊天就可以解决棘手的问题，有时候，法律就是这么简单！
2、简历互推：以上传简历共享的形式，实现资源重复利用，有效降低人员招聘成本。
在人脉紧张的情况下，既不想购入海量简历后进行筛选，又不想浪费手中的人才，那还等什么，直接交给多多！上传简历到平台，与其他HR交换合适的简历，人才快到碗里来~
使用流程：
图一：成功登录后，点击页面左侧菜单“简历互推”功能，可以选择查看简历，也可以选择上传简历、下载简历
图二：进入简历上传界面，点击上传即可上传简历。（目前支持简历格式有限，我们会尽快完善的！给您带来不便请见谅！）
怎么样是不是方便快捷又实用？简历还需要大家自行上传哦，我们只是提供一个平台，为 HR 之间建立沟通的桥梁，还可以向上传简历的 HR 一对一询问候选人的面试情况哦。怎么样？有没有想要一睹为快的心动呢？快来体验一下吧！多点 HR，值得你信赖！
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欢迎大家踊跃注册，使用中遇到的任何问题都可以直接给我们留言哦，也希望大家给我们提出宝贵意见和建议！
目前多多主要实现了这两个功能，为了让各位 HR 工作省时省力省心我们也在拼命努力呢，多多才刚刚出生，她会伴随着大家一起成长起来，功能也会越来越强大！能帮助大家解决工作上的烦恼相信多多也是很高兴的~我们会陆续开展更多的功能来服务大家！希望大家多多支持多多哦！
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