如果你作为公司的领导，你是喜欢积极主动工作的员工，还是喜欢被动工作，要时刻提醒的员工？我想大部分会选前者，没有人会拒绝工作主动，效率完成工作的员工。
有的人可能会想反正我的月薪就这么多，做多做少也不影响我的工资。有这样想法的人，只看到眼前的利益，只觉得自己做多了，也不会有加薪的可能性，所以做一天混一天，工作成绩可想而知不是很突出，最多就是完成领导安排的工作。
但积极主动的人就不一样了，在短期内可能没看出有什么不一样，但长期坚持这原则，未来会成为公司骨干，为什么呢？因为这样的人会想事情，会把复杂的工作简单化，高效化。
《高效能人士的七个习惯》里提到积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。
确实是这样，积极主动的人必成大器，所以我们平时就要做个积极主动的人，只有自己做好了，才会得到别人的尊重，得到别人的赞赏。
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1.今天阅读《高效能人士的七个习惯》第三章和第四章
2.新知与行动收起
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本文标题：积极主动的人终会成大器
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