会说话不等于好员工

最近看见很多的文章，都说情商是成功的关键，不知道大家有没有听说过这样一句话：

如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。

话虽极端，但和目前国内上过分强调“情商”一词相比，反倒有些清流的感觉。

　　随着近几年各种说话类综艺节目的流行，“高情商”、“会说话”越来越受到人们重视。仿佛只要会说话了，就能在职场上平步青云，扶摇直上。甚至各种书籍，短视频都开始炫耀情商，会说话等等。

在我看来，一味只强调情商，在职场上肯定走不长远，最后还容易变成“投机倒把”，“拉帮结派”，“做事没有原则”。

要知道，工作中大多数问题的解决，靠的不是情商，而是智商。甚至我们经常会说有本事的人才会有脾气，也就就是常说的不好惹的人往往有本事。老好人不是人等

　　说话好听，让人舒服，考虑对方的感受，确实很重要，但光有这些远远不够。尤其在职场上，光有情商的人永远做不了核心人物，智商＋情商才能所向披靡。

　　如果只能取其一，宁可先提升自己的智商，也就是解决问题的能力，再去研究如何好好说话。

　　这个顺序千万不要搞反。

如果没有能力解决问题，只会说的好听，能处理好人际关系，最后也只能是大家嘴里的好人，热心人，而不会是能人可以让人放心的人！