工作生活中，经常听到这么一句话：
“没有功劳，还有苦劳呢？！”
这一般用于怂人之间的开脱，明明工作没干好，但是还想要得到一定回报，于是这类话就排上用场了，伴随的还有撒泼耍赖！
今天来分析下这句话有一定道理吗？
没有功劳可分为如下几种情况：
一是工作没有干出成效，但是也没有造成大的损失。这应该是比较好的一种结果了，只是窝工而已，没有带来多大损失。如果这个时候，乙方干活的人厚着脸皮想要一定的报酬，甲方就念他点苦劳倒也不为过。
二是工作没有干出成效，但是浪费了大量物力财力。这是很常见的现象，甲方钱花了、物资购买了，但是乙方不会干，左推右躲，拖拖拉拉，工期到了，就是拿不下来。这个时候乙方再谈苦劳就过分了！甲方甚至可以按照合同约定提出赔偿要求。
三是工作没有干出成效，浪费了物力财力，还弄出了豆腐渣工程，需要再花物力财力恢复原状。这也比较常见，尤其是在运维类的工程中更是常见，甲方花钱雇乙方干活，结果乙方不仅不会干，甚至是瞎干，胡乱折腾一通，该干的活没干成，还连累其他方面出了问题。这时的乙方还敢奢谈什么苦劳吗？
四是工作干得无法收场，造成无法弥补的伤害。乙方能力水平不够，把活干砸了，让甲方无法收场，这时乙方要承担相应的责任。
所以说，甲方要对乙方知人善任，乙方要做到没有金刚钻别揽瓷器活。
请用甲方类比领导者、管理者，用乙方类比下属、员工。
“没有功劳还有苦劳”是个伪命题！
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