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拉勾许总训练营课程第二节闻思修

拉勾许总训练营课程第二节闻思修

作者: 公良若焕 | 来源:发表于2022-06-20 18:11 被阅读0次

    学习时间:2022年6月19日

    学习小组:二期第六组 王维昭


    闻:

    第二节课:能力从哪里来?

    第一课回顾

    第一:成功背后的规律:

              核心是1.01,正反馈:起点——持续(1.01)——机会(达成一个闭环)

    第二:关于职业规划:

              重新定义自己(把自己看作“个人有限公司”)从四个方面去定义:交付物(产品/服务……)、价值(给客户/雇主带来的是什么)、竞争优势、战略目标(5年、10年)

              站在客户/雇主的角度,而非自己的角度,别人为什么给你机会呢?你帮对方解决了什么问题。

    第三:关于创业的思考:

              源动力——关于误区:对现有工作的不满  是无法创业的,创业成功者都在在职场上有一个很好的发展才保持一个好的状态去创业,发挥出自我优势,放大杠杆(在职场上碰到天花板)

    一、能力从哪里来?

    (一)案例分析:

    举例:从腾讯战略部到平安证劵:25岁

            寻找面试机会:通过观察兴趣行业,邮件建立链接、发挥自身互联网优势体现价值,建立好印象争取到面试机会

          面试时存在的问题:专业和能力不太匹配,但表达自己持续学习新知识的能力

          面试失败后的抉择:继续争取机会,匹配链接者,展示自我优势,自学两个月会计后因为学习力得到面试机会。

            二次面试:用自己擅长的点和学习能力打动面试官,同时通过前期建立起来的人脉进入到公司。

    (二)总结观点:

            能力是干出来的,争取先得到机会。

            机会不是青睐有准备的人,而是青睐有能力的人。(误区:要准备好自己后才行动,能力通过准备而来)

            比如要想成为管理层,不要只准备,而是要成为管理层,在这个岗位上学习。

            人的天性=趋利避害、离苦得乐(弱者天性)VS熵减(强者天性)抵抗熵增,走向熵减。

    (三)明确思路:

            从被动选择到主动选择,主动选择复杂、有挑战性的事情(举例上海同学复工后承接更多的例子),从而达到升级能力和交付物。

            知识不等于认知,知识不等于能力:让自己在行动的路上才能提高能力。

    二、职业规划

    案例分析

    举例:单单弟弟是一个初中毕业来北京发展的人

    建议:选择做销售行业,没有门槛,业绩当先,能够很好的针对未来发展路径。

    规划:销售偏向于to b?还是to  c?(花生油公司的例子)

    选择仅仅是出卖时间/劳动力,还是出卖时间/劳动力的同时增加能力和资源。

    从to  c销售开始,为to  b销售积累能力和做准备,坚持为自己赋能就会知道未来的方向感。

    自我正反馈的循环:

    1、争取工作机会:假装大专生参加线下招聘,基于过往的经历和能力得到工作。

    2、持续(1.01):通过以往经验持续努力拿到新人top1 。

    3、争取转正机会:找到接触到的最高职位的领导,发邮件展示自己的能力和岗位优势。

    4、持续(1.01):成为平顶山城市经理并达成全公司销售亚军,2008年18岁年薪达到20万。

    总结观点:

    人的起点并没有那么大的区别,最重要的是1.01的持续性。

    对于职业困境的源头:只变现、不投资(很多人停在局部最优,而不是全局最优。)

    针对投资(金钱、时间、精力)和变现:

    企业需要投资,越想做大越需要投资,很多人一旦毕业了(上学也是一种投资),把自己看成了变现工具。

    投资不等于花钱,而是延迟变现,可以用时间成本去提升自己,长期投资,提升能力赚未来的钱。

    投资什么?投资是能力(从做复杂困难的事情中来)和机会,能力和机会是一个循环,不能单独谈其一。

    明确思路:

    对未来越笃定,对当下越从容,看到远方才能做当下看起来难的事情

    成功的源头就是你觉得你是个优秀的人。

    动力从哪里来?自己觉得自己是个优秀的人,值得拥有更好未来的人

    正反馈:起点——持续(1.01)——机会

    升级“认知——行动——链接”循环。小步快跑,不断创造“优秀”“我能行”“赢出自己”的感觉

    针对于人与人的不同:

    圈子的逻辑:人在不同阶层的时候,阶层越高人和人的距离会越来越近。(六度人脉理论)

    任何人之间的差异主要:天赋认知原生家庭(弗洛伊德和阿德勒的心理理论)

    惜缘、随缘、不攀缘(机会和人脉,可以经营但不能利用,人情最难还。

    成功的源头是你觉得你是一个优秀的人。对未来越笃定,对当下越从容,看到远方才能做当下看起来难的事情。

    思:

    关于能力:人生有两件大事“生存和发展”,我们饿了会吃饭,困了会睡眠,从天灾人祸中倘过了五千多年,我们悉数看,预防天灾,落后挨打,一次次的磨难中我们才有当下的发展,而“卷”字也应运而生,我把“卷”字称之为自驱力。优秀的人提前“卷”,大多数人被动“卷”,落后就要挨打,是一条铁律。看每个小组中都有年轻人,他们的学习欲望和处理问题优秀的举措让我感到惊讶,让我也备受压力,提升能力吧,不然就必然要被时代所摒弃。所以能力是我们处在这个社会的核心竞争力,是我们生存和发展的先决条件。强化强者思维,确定目标,及时出击,燃烧潜力后才能获取到能力。加强认知变现,持续行动,才有能力应对未来。

    关于认可:我认可自己,认可别人,我觉得自己真的很优秀,朋友和家人也觉得我是一个能量感很强的人,为什么会有这种感觉呢?是因为我有一个幸福的家庭,家庭给予了我有能力独立思考,有能力提升自己,并有能力赋予别人爱,我不觉得自己平庸,我觉得在这个世界上我总有自己的价值,我当兵保卫过国家,我带给了很多人温暖和帮助,我很认可别人,每个人都是无可替代的,他们身上总有我学习之处,我会有能量反馈给别人并得到他们正向的反馈是一件很棒的事情,这样的我在什么时候都会想好的方向递进,让我面向美好,更好的提升自己。

    关于投资:我把投资理解为取悦自己。看一本书你会知道“花枝春满,天心月圆”“明月几时有,把酒问青天”“取次花丛懒回顾,半缘修道半缘君”,学习一个技能你会知道“抠图”“液化”“转曲”,了解一个行业你会知道“国债逆回购”“贷款迁移分析”“年化收益率”。所以当你知道的越多,就会越自信,看待问题就会更积极。投资也不能以偏概全,我们要投资自己的健康,投资自己的能力,投资自己的爱好,投资自己的圈子等都是人生中很有意义的一件事。

    修:

    提灯就要行走,遇到好路就跑起来,遇到沟壑就爬过去,只要内心得意,万事皆是修行。

    提升反熵力,完成自我的熵减,从生活、工作和自我修行(冥想禅定)中拨乱反正,做好断舍离,专注的为自己赋能。

    组织小组会议,和大家一起讨论“职业思虑”以及“自我修行”相关的话题。

    继续阅读《底层逻辑》、再读《临界点》以及相关禅修的书籍。

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