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价值驱动法——选择适合自己的工作

价值驱动法——选择适合自己的工作

作者: TL曈 | 来源:发表于2019-06-05 15:24 被阅读0次

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我们这一生,大部分时间应该都是出于工作的状态,而这份工作,应该如何去选择呢?

我在职业选择,你该如何选呢?中,就海蓝老师提到的职业选择,做过简单的介绍,而今天,就是来说一下,如何去选择适合自己的工作。

首先,如果是身处职场中的你,可以想想以下问题:
1、在工作中,是否缺乏工作动力,没有工作的热情;

2、对工作表现出抵触、排斥和恐惧的情绪;

3、在工作中对自己的评价较低,缺少成就感,有挫败感;

要是以上问题,你都没有,那么恭喜你,目前来说,你的工作状态不错,可当你有以上问题了,就很可能是出现了“职业倦怠综合症”。

说到这里,我们先来看看我们为什么会出现“职业倦怠”呢?

首先是因为追名——好面子,为了好面子,找一份看似得体,或者工作环境很好的工作。可是这份工作可能自己并不喜欢,或者并不是首选。

其次是因为逐利——没有安全感,我们常常会认为很多成功的人,什么都有了,很幸福,可是,往往是那些事业有成的人,可能会因为当时的逐利,而后没有了安全感出现职业倦怠。

最后是因为听人摆布——没有目标,混沌茫然。很多人,在职业选择上,可能并不是由自己来进行选择的,而是听从了其他人的建议或者直接是安排,这样的情况下,也容易产生职业倦怠。

那么我们应该如何去避免或者摆脱这种职业倦怠呢?

那就需要选择自己喜欢的,擅长的,并能为他人创造价值的事情。

具体的价值驱动法,可以帮助我们理一理:

1、问问自己,你喜欢做的,能够做的,正在做的,是不是一回事;

2、回想一下,从小到大你最喜欢的十件事有哪些;

3、回想一下,从小你特别擅长的十件事有哪些;

4、从这十件事中发现共同的技能和特质;

5、定位行业,匹配能力;

6、如果在目标工作中不能马上找到适合自己的位置,那就先从一个边缘的工作开始做起;

不管我们是正在职场中,还是即将进入职场中,我们都可以运用这种方法,来帮助我们,更好的选择适合自己的工作。

当然,重要的一点是,当我们选出了自己喜欢并擅长的能力后,需要好好想一想,我们的这种或者这些能力,会在什么行业出现?目前我进入这个行业具备的能力是什么?进入这个行业我还需要学习什么?进入这个行业我缺乏的能力?

当一切都考虑好,那么接下来,就是朝着自己喜欢和擅长的领域前进。

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