最近忙于招新面试，见了不下二十位，网上聊了不下30位，外贸的工作的最低门槛就是必须会全英交流，全英书写，所以有一百多份简历，除掉语言不过关的，还有年纪偏长辈的，就没有50个了；
真是各种奇葩都遇到了；
有一上来就问薪水多少的，低于8K不参加面试；有一位在前公司有8K，问她期望薪水是多少，她说7K， 那我们问她，你问什么要辞职，她说想换个工作环境，我们直接就说，我们建议你不要换了，你刚进公司，没有办法满足你的期望的；
有的问是否双休的，单休的不参加面试，太辛苦了；
还有一位小妹妹说，现在的行情这么差了么，薪水这么低了么，去年我应聘的时候薪水是这么多今年还是这么多，我们都笑笑不说话；
没有低价值的工作，只有低价值的人；
既然要赚钱，那你有没有向赚钱的能力捏？
你希望自己的月薪一万，那你有没有拿下将近百万的订单的信心，如果没有，请努力学习技能，在那之前，什么都别说了，就是干！直到你成为赚钱机器，才可以一路躺赢！
花了一年多时间才弄明白的“过度依赖”
还有一位研究生女士，16年的外贸工作经验，6年销售小家电，6年外贸公司采购，正好手上有一个小家电的工程，就让她试一下报价其中的一个项目之一空调，结果她说数量太少，可是二个40HQ的量，当然是不算多，除了大厂牌的像格力，格兰仕，美的，志高这些以外，但也能达到很多工厂的起定量，我们让她尝试着让工厂报价，结果她就是各种理由，说数量太少，说供应商不回复，说时间不够，这样那样的理由一大堆，结果还是没有结果，走的时候说你们是不是喜欢录用小姑娘啊？
花了一年多时间才弄明白的“过度依赖”
我……真的有经验就＝有能力么？
古人说：“秀才不怕衣衫破，就怕肚里没有货。”只要有真才实学，有办事能力，去哪里都能闯出一片天；
这个时代并不存在怀才不遇，在哪一个层次努力就会得到相应层次的回报，也就是说你在哪个在什么层次付出什么样的努力，就得到什么层次的回报！
否则，处处依赖公司或者别人的话，“靠山山会倒，靠河河会干”，到了最后，什么都是靠不住的；
有的学生抱怨，老师没有给自己培养成才……
有的儿女抱怨，父母不能给自己最好的背景支持……
有的人抱怨老板的不信任，抱怨老板不给机会和没有好的资源......
有的人想读点书，抱怨没有时间，没有人监督陪伴……
有的人想提升自己，抱怨平台这样那样的制度……
实际上归根结底就是两个字“依赖”。
寄希望于他人身上，希望别人帮助你成功；
过度依赖别人，就很少主动出击，就失去很多成长的机会；
依赖他人最大的好处就是，我们不需要自己去面对生活中的那些难题和风险，只需要把它们推给我们所依赖的人就可以了。
这样，即使出现问题，我们也不必为此而感到懊悔和自责，因为我们会把责任推给别人，让别人去负责。
但是，如果：
没有了依赖，我们就会更加努力；
没有了依赖，我们行动力就会更强；
没有了依赖，人生就会得到更大的成长；
这一切都是因为负责任，对自己的人生负责任！
因为负责任，我们要仔细分析问题；
因为负责任，我们要思考这样下去的结果；
因为负责任，所以比原来更努力。
所以：
成功的终极秘诀就是不依赖他人，让自己变成那个有独立人格且有价值的人！
花了一年多时间才弄明白的“过度依赖”
网友评论