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为什么我们总是遇到不值得可怜的人?

为什么我们总是遇到不值得可怜的人?

作者: 江汉思 | 来源:发表于2020-07-07 21:10 被阅读0次

    Why do we always meet people who are not worthy of pity

    可怜人的世界观

    “可怜之人必有可恨之处,可恨之人必有可悲之苦”这句话出自于民间。 鲁迅先生评论自己笔下的《孔乙己》的时候曾经用这句话。

    可怜人,原本是形容那些生活困苦需要帮助的人,可惜我们现在社会里的可怜人已经和生活困苦分离。

    他们四肢健全,却喜欢不劳而获;

    他们喜欢标榜道德楷模,却又十分自私自利。

    他们的生活没有目标,却总是希望目标自己到来。

    你虽然活着,但是已经死了,我不会给你烧纸,你也不要诈尸

    no.1  原则即是底线,退一步换不了海阔天空

    真实的故事:

    一个许久没有联系的朋友突然给我打电话,说要我帮忙,我心里顿时咯噔一声,心想:“该不会又是免费帮忙吧?”

    果不其然,我们经过简单闲谈后,他开始直接步入正题,说他想做一个大项目,融上资,想把大家都拢起来,然后安安心心地一起创业等不拉不拉,足足一口气说了有5分钟左右。

    不要让我插嘴,务必非要等他先说完。

    我也确实插不上嘴,因为我知道这时候插嘴也很不礼貌,同时我也很想判断他最后说的和我心里想的一样不一样。

    5分钟过后,他终于说出来找我的目的,想让我帮忙给他做一个PPT,要求不高,只需要修改一点。

    听到这话,我不得不叹息一声应道:“那就说多少钱吧。”

    听到我提钱,他顿时吃了一惊。

    于是,他开始不断地埋怨我不要提钱、不要伤感情等等,同时还告诉我未来做大了大家还会为钱烦恼吗?

    我的回答很简单,也很直接,当然也很伤人。

    因为我已经帮过你很多次了,没有要过一分钱的报酬,可是你给我的工作量却都是几天几夜才能完成的,我们是朋友,但朋友不是你可以永远可以提取的免费支票。

    其次,我还是一位劳动者,我敲的每一个字,写的每一句话都是我的劳动汗水,我不知道咱们的未来如何,但是我知道我必须对得起我自己的劳动产出。

    最后,我告诉他,一个如果连劳动者都不尊重的人,是没有未来。

    说完,他很快就挂掉了电话。

    我知道他不会再来了。

    如果从感情的角度上讲,我对他有点惋惜。

    也许我可以再让一步,。

    是啊,谁没有怜悯之心呢?

    可是你的朋友有吗?

    无数次的伤害已经让我知道,连最基本的原则都维护的人,只能是对方窃喜的笑柄。

    你可以可怜他,他绝不会可怜你。

    no.2 我就是脾气不好,你要理解我

    我就是脾气不好,有时候着急。

    在职场中,我没有时候经常听到老板这种话,尤其是刚刚进入公司的时候。

    那时候大家都很年轻,认为老板先这么说是谦虚的,甚至很多人都很庆幸自己找到了一个好老板。

    殊不知,你已经掉进老板的圈套了。

    因为每一个人面对社会,首先要做的就是改正任性的脾气。

    如果连脾气都没改好,那这个人肯定不知道该怎么当老板。

    我就是脾气不好,所以你们要理解我;

    我就是脾气不好,所以我可以随便发火,哪怕把你们家的祖宗十八代都买一个遍,你们也不许生气;

    我就是脾气不好,所以你们有义务要给我提意见,让我改掉脾气;

    我就是脾气不好,如果你们忍受不了我的脾气,那只能说明我们不对脾气,就走人吧,不送!

    世界上每个人都有脾气。

    有脾气的人为什么总是让人迁就自己的脾气,反之还要让别人学会控制脾气;

    不久之后,老板破产了,他被抓紧去的时候,也终于没有了脾气。

    周围所有的人,

    没有一个为他喊一声冤,说一句话。

    对不起,我们都有脾气!

    no.3  因为无才所以无德,因为无德所以可怜

    没想到,她是一个骗子;

    一个朋友向我倾诉。

    在一年前,我这个朋友没有工作,随后,他以前的女同事来找他,说要给他一份工作。

    他兴高采烈地答应了,双方见面的时候,两人谈好是月薪1W,对方答应下来了。

    并且约下时间,还见了副总。

    面试的时候,还挺不错,副总也很喜欢他,见两人都满意。

    面试结束,这个同事居然再次和他谈起薪金。

    我这个朋友有点诧异,但没有放在心上,可没想到她再听到1W的时候,却大呼小叫起来,仿佛十分惊讶,并直言价格太高,并决定砍价到八千。

    我这个朋友虽然感到不快,但还是答应下来了。

    成为这个所谓同事的副手。

    可万万没想到的是,这个副手的工作并不轻松,她这个同事不仅不提供任何方便,反而不断加大他的工作量,自己则在老板那里邀功。

    这些他都忍了,因为他觉得自己这个同事还是比较了解他的。

    但是他错了,等部门稳定之后。

    一系列的危机开始出现:

    这个同事每天都约他吃饭,每吨饭都是他付钱,几乎天天都在吃,一个月下来几乎吃掉他饭费的一倍多。

    不仅如此,他加班没有加班费。

    还必须充当老师,教新招的员工工作技能。

    有一次老板想找他谈天,却硬生生地被这个同事拦截,害的他不得不找个借口推掉。

    如此反复,得罪了老板,工作饱和效率不高。

    最终他被辞退了。

    直到辞退的那一天,他才发现原来自己被利用了。

    你真狠啊

    随后,这个与多年公事的同事还在员工的面前数落他,他平生第一次冷笑,他说你应该照照镜子,随后就走出了大门。

    我问他,如果她还来找你怎么办?

    他笑着问我干嘛这么说?

    我说,她却是狠,但是她没有技术,你虽然培训员工,可是工作的核心技术还在你手里,不是吗?

    他听完后,叹了口气。

    如果她明白这一点,就不会做那么多傻事了。

    很明显,他太了解这个同事了,此人不是技术人才,也不是管理人才,更不是知识女性,正因为什么都不是的人,恰恰是最为害怕的人。

    如果我没有猜错,她故意给你加班,不让你接近领导,故意蹭饭,假意倾听你的想法,然后在领导面前倒打你一趴。

    一切都一切,说明她很害怕你取代他。

    他说我根本没有想过。

    我说,这不重要,重要的是,你走了她安全。

    因为当部门稳定后,有才能的人是“无才的人”最大的威胁。

    因为无才,所以无德,因为无德,所以可怜。

    所谓善恶到头终有报,不是不报时候未到,一年之后,她领导的部门彻底被解散了。

    善妒贪婪不知进取的人也许才是可怜人的真面目

    离别也不失为一种享受,因为它能将曾经不经意所错失的温暖,一一重现。朋友的离开,可以更加珍惜剩余时间内,彼此的友谊,可以在哪一天,共同去回想那些美好的回忆。 

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