没有什么比获得优秀的文化和优秀的人更重要，也没有什么比这更难。
为了拥有创造成功的激情，我们需要从事有意义的工作、发展有意义的人际关系。
团队合作和团队精神至关重要，包括不容忍未达标的业绩。
这是指：
1、认清自己在帮助团队实现共同目标方面的职责所在，
2、有意愿帮助团队成员实现共同目标。
我们是相互依赖的，要知道可以寻求他人的帮助。
在公司里无处不在的创意择优=极度求真+极度透明+可信度加权的决策。
换位思考会产生良好的集体决策。最好的情况是像“开放源代码”那样，让最佳灵感随意流淌，从产生到消亡，因灵感的优异而快速演变发展。
虽然对《原则》一书中提倡的极度求真和极度透明心怀疑虑，也知道在所在工作环境很难落实，还是非常愿意去了解世界上伟大的公司如何运作，如何一步步去实现只停留在我们想象中的一些好主意和方法。
以前认为世界有很多东西离自己很远，现在仿佛有一个线牵连，如果能用到，可以去试着拉动，尝试会带来什么创新和改变。
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本文标题：团队合作
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