是什么阻碍了我们高效的团队合作
1团队各自为政:目标背后意义不够理解,目标方向不一致、角色分工不明确
澄清目标:SMART原则(具体、可衡量、有时限)
2相互推诿工作:你认为重要的事,别人不这么认为
在合作的时候,不仅要澄清目标和目标意义,还需要换位思考,唤起对方合作的积极性
3引发争议冲突你没有权力命令他们,事情难以推动
调整自己沟通的方法,让团队成员一起参与讨论,共同制定解决方案
本文标题:团队合作
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