今天下午到公司，参加分子公司副总的竞聘宣讲。
主要因为大环境以及公司发展的需求，按照目前集团公司大锅饭模式，风险太大。因此，将集团公司按照不同业务体系划分事业部，成立多个子公司，由子公司自负盈亏，从而激发大家的积极性。划分之后都是为自己奋斗，没理由不努力，对吧？
目前子公司只有一位集团公司的副总裁任子公司的总经理，员工有若干，但是没有副总，因此优先在公司内部竞聘。
今天下午由集团公司CEO进行竞聘动员以及要求说明，以防有人误解。
听完3个多小时的动员介绍，思绪万千。
要真的成为一名名副其实的副总经理，要求的能力真的是挺高的。
按照我目前的状态，差得实在是有点远。
我也在犹豫，是否需要去竞聘。听的途中，都开始打退堂鼓了。
回来又想，公司其他符合条件的同事，其实也与我的情况相差不大，如果他们都可以，我为什么不可以？
退一万步说，即使没有竞聘上，也不影响后续的工作，而且为我的职业规划，也是提供了一些经验，对吧？
里外都不亏，所以，还是决定好好想想，从真实的自我进行思考，回答竞聘需要的内容。
加油！！！
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本文标题：分子公司副总竞聘宣讲
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