大学生刚入职场，要保持低调，不该说的不能说，不该做的不能做。如若不小心得罪了前辈，今后要想在职场中混下去可谓是一种煎熬。。那么在职场上对于刚进入的新人有哪些职场禁忌?我们一起来谈一谈。
1.年轻人初入职场，对那些有工作经验、处事能力强的前辈、大哥大姐们应当给予足够的尊重，可以说一些适当的的赞美之辞，示意你的虚心请教之意。但不能一说话就夸夸其谈，满嘴跑火车，甚至昧着良心把别人身上的缺点也说成是优点，其结果就是造成你给同事和上级的印象是只会溜须拍马，没什么真本事，就是个“马屁精”，不堪重用。
2.有些年轻人学历较高，针对专业领域内的技能比较擅长，或许是有些真本事。相对于职场上的前辈，就有些看不起。单纯的认为自己能力这么强，他能力也不咋地，凭什么他任高职，拿高薪？你需要懂得每个人的专业领域不一样，别人能升职加薪肯定存在一定的道理，单从事件的处理和工作经验上来讲，首先你就不如他，切勿恃才傲物，否则，别人不但在工作中传授给你宝贵的经验，可能还会利用你工作的纰漏借题发挥的打压你，让你根本出不了头，展现不了你的才华。
3.初入职场，拘谨是难免的，但切勿妄自菲薄。把自己当作方片3，任何人都是大人物，说好听是谦虚过头，说不好听是没有一点社会经验。遇到稍稍强硬的竞争对手就不敢坚持自己的见解和想法，即使明自己的意见是正确的，也不敢说。工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使领导有意栽培你，让你接手也不敢开展，大刀阔斧的一展抱负。
4.幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，要把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。
5.新入职场的很多年轻人认为只要把自己的工作做好做完就可以了，其他的与人无关。老板过问起来还强词夺理，拼命解释自己做完了，做好了。老板是不会如此看待问题的，公司不是流水线，只会从整体组织出发，纪律性是正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，那么会影响整个团队纪律散漫，导致团队协作不统一，进程不协调。不融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。
6.新人对待他人保持礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，很多新人相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。
7.大学生初入职场，对工作的环境不熟悉，对初入职场即有些惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛?工作后与人相处是不是很复杂?某某领导是不是很难相处等八卦性问题。让人不厌其烦，使同事避而远之，长此以往认为这家公司的人都很难相处，对工作失去信心。
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