最近在整理一项工作,需要部分下属员工提供基础数据,因为工作量大,数据涉及比较多。迟迟收集不来,好不容易收集来了,打开一看,原本下发的格式被各种修改。还有的人甚至在拖延时间后,还不能按照标准报送来。经过此事,我想到几点,说是启发也可以。
首先,有的人不是因为年龄大了,工作质量下降,而是他们本来做工作就马马虎虎,年龄不是理由。我见过职场女强人,从思维到表达,从质量到效率,严谨,周密,年轻人都被她的工作作风深深影响,被她的人格魅力感染,试问,这和年龄有关吗?
我只能说,和一个人的思维,一个人的自我要求,自我定位有关,永远告诉自己,我可以,而不是我不行。我可以,然后去执行。
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