3盛气凌人
盛气凌人也是一种嚣张，但是二者包含的内容不同。嚣张指的是一种对等的姿态，盛气凌人则完全是居高临下。不用问，小人如果盛气凌人那么他们就一定自认为手中有权地位高人一头。但又和蛮横的情况不同，小人表现出盛气凌人是在你进入了他的环境，但他们又不得不接受你的情况下。他们是想用这种方式对你加以震慑和控制。
比如一个新人进入到一家公司，有可能遇到盛气凌人的部门负责人，他不敢太蛮横，因为用谁不用谁是老版说了算，而不是他。他不得不面对将来要与这个新人共存的事实。但小人绝不甘于此，他们要让新成员知道谁是这的核心。
更多的则发生在双方要一起共事的时候。此时小人都掌握着主导权，事情怎么处理都是由他们断定的。有些小人很喜欢开会讨论，但他们绝不是想听取别人的意见，而是要表现盛气凌人。等威风耍够了，他们就会抛出早就想好的结论。
还有一种共事的情况就是求小人办事。如果这件事必须由小人经手，他们往往就会嚣张一番，让别人听够数落看够他的脸子才肯办事。当然他们一定会“见人下菜碟”，专找那些不构成威胁的人。这种现象在一些事业单位，尤其是在学校管理人员中比较常见。
如果找这些人办私事，比如开证明、办手续等比较麻烦，因为这些部门都缺乏监管，如果你因为不愿面对他的盛气凌人一走了之，他们是没有责任的。如果吵起来也讨不到便宜。但如果办的是公事，那就简单多了，只要小人找麻烦就可以当面给他颜色看，然后扭头就走，看看到时候妥协的是谁。
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