整个五月的工作过程,反思与调整的每一个动作,都让自己的觉察力有提升。反思:当我不愿意欣赏你的时候,我就看不到你的优势,就会不放心。不放心的背后就是不信任,不信任的背后就是不相信,不相信的背后是不想花时间给到你。
管理的问题是模式的问题,是人的问题。是自己一次次认为不重要导致的补漏洞。吃一堑长一智,感谢经历。
欣赏你,像看到自己身边的孩子一样的欣赏你,让你自信地做自己能做的事情。当你做成一件件事情的时候。就可以成就你。工作的成绩感才是最重要的动力。
整个五月的工作过程,反思与调整的每一个动作,都让自己的觉察力有提升。反思:当我不愿意欣赏你的时候,我就看不到你的优势,就会不放心。不放心的背后就是不信任,不信任的背后就是不相信,不相信的背后是不想花时间给到你。
管理的问题是模式的问题,是人的问题。是自己一次次认为不重要导致的补漏洞。吃一堑长一智,感谢经历。
欣赏你,像看到自己身边的孩子一样的欣赏你,让你自信地做自己能做的事情。当你做成一件件事情的时候。就可以成就你。工作的成绩感才是最重要的动力。
本文标题:欣赏你,成就你
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