在每个人的成长过程中，所有的监护人、管理者，对我们有一个共同的期望，那就是“听话”。
父母经常教育我们要听话，因为他们懂得多，人生经验丰富，不想让我们走错路、走弯路，所以，会希望我们听他们的话，走他们安排的路，这样，他们就会放心。如果你硬是偏离他们预期的轨道，走向连他们自己都不熟悉的领域，他们就会没有安全感。所以，他们要求小孩只要听话就好，勇敢不勇敢什么的不重要。
上学期间，老师最喜欢什么学生？是既听话，学习也好的那种。即使学习不好，听话的孩子也不会令老师讨厌。老师最反感的就是不听话的学生，他们除了给老师的工作带来麻烦，就再也没有别的事情了。一到分班的时候，老师们都想挑听话的学习好的到自己班里来。
谁听话，谁就能得到老师的鼓励与肯定，那些不听话的学生，会被老师训斥、罚站，多丢人啊！还是听话好！
上班后，也是一样的，管理者对于被管理者一个基本要求就是服从管理，能够按照规章制度和自己的意图行事。上学听话的孩子，上班之后就成了听话的劳动者。他们一直靠听话获益，不敢迈出反抗的一步，以免受到惩罚。
习惯成自然。
哪怕领导故意欺负自己，除了默默忍受，也不晓得反抗和叫屈喊冤。听话已经成了他们的本能，成为禁锢自由的枷锁，他们不敢离开这个牢笼一步。
太过听话的人，在人生的各种场合，习惯扮演被管理者的角色，只听从命令的安排。他们没有自己的主见，缺少独立自由的灵魂，面对需要担当的情况，适应不了压力，害怕承担责任，容易逃避和推脱。如果有责任，那也是因为别人的错。这些听话的人，成家立业后，也难以在家庭中有担当、有地位，工作中也难以成为合格的管理者。
把一个丰富有棱角的人变成一个听话顺从的人，完成了对人从自然到驯化的过程。驯化的结果中，既有踏实、勤奋、本分，也有迂腐、死板、僵化、逃避。
我们曾认为，听话就可以避免犯错误，避免受到惩罚，但实际上，我们在被驯化的过程中，已经失去了担当的勇气。担当是个扁担，一头挑着责任，一头挑着幸福，做不到不要责任只要幸福。没有担当的人，得不到亲朋好友的心，自然幸福就会很遥远。
当我们因为太过听话，而失去了成长的机会，那么当风雨来临的时候，我们还能躲在谁的屋檐下避雨？
不是鼓励不听话，只是希望，不要做一个温顺的沉默的羔羊。
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