不同的环境塑造不同的人。在某种环境中，不论你是什么样的人，你终究不会让所有人满意，或者说大部分人只会关注你的缺点。你人情世故，有人说你官僚主义；你直来直往，有人说你不懂变通。总而言之，让大部分人满意，是不可行的。所以，抓住关键少数，让自己和自己在乎的人满意就可以了。要不然，自己对自己不满意，爱你的和你爱的人对你不满意，那么真的就成了孤家寡人了。
如果你不能让所有人满意，那么在某种环境中我们怎么获得晋升呢？
抓住关键少数，确保不得罪绝大多数。
谁是关键少数？直系领导？领导的领导？自己的工作……数之不尽的答案，生活中有好多工作做的很好，但就是得不到晋升的人，这种人通常被人形容为不懂变通。
当上领导的人有什么特点呢？
工作能力强，人缘一般；
工作能力一般，人缘好；
会拍领导马屁……
无法穷尽，但就我性格而言，我比较倾向第一种，工作能力强，人缘一般。因为工作能力强可以在任何地方吃得开，国企呢？也是么？产生了怀疑。
又一次碰到可以激发我内心的老师，真的很感谢，感恩相遇。加油了
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