毕业后，找工作草草选了一家离家近的公司。除了通勤时间短，好像这家公司没有任何的优势。
在这家公司做了不到一个月，我实在坚持不下去便辞职了。
从入职开始，他们的行政可能极力想要我快速融入集体吧，但她用的方法不讨人喜欢，我怎样努力也无法融入他们……
后来，我来到现在的公司。从一开始接触HR，我就很满意，到现在3个月了，我终于明白当初为什么我融不进那个公司了？——氛围不对。
那个公司，氛围严肃，领导是50多岁的妇女，每天吊着脸，一副时刻准备着教训人的样子；她带出来的行政，也颇有她的风范。（给我一种感觉：你才刚毕业，什么都不懂，什么都要听我的，我叫你干什么你就必须干什么！）
而现在的公司，领导是90后小姐姐，特别亲和。两位男老板是70后，他们很尊重我们。我的感觉是：领导好，同事也不会差……
这段时间我天天带饭，没有和同事们一起出去吃。平时的交流可能比较少，我们的行政小姐姐说：偶尔可以不带饭，和我们一起出去吃吃~
哈哈哈，我也是这么想的。我的同事们都这么可爱，我当然想多了解了解他们呀。
公司氛围，对职业发展也挺重要的。
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本文标题：公司氛围的重要性
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