在《东大教授教我的学习法》一书中,讲到了如何设定目标。
我一直认为,一个人拥有的最大才能,就是有一个真心想实现的高目标。事实证明,目标设定的过高,干劲儿和自信都会大打折扣。虽然是朝着实现梦想的方向,也实实在在地努力了,但制定的目标遥不可及,结果会跟没有目标的人一样,每日停步不前。这种人也欠缺“设定目标的能力”。
坦白说,我正是这样的人,尽然设定了很多目标,但几乎从未真正实现过。虽然也十分明白,需要将大的目标划分为许多小目标,然后逐个实现。可是这些小目标究竟如何划分,或者划分之后,真正执行起来能否坚持,对我而言都是一个问题。
当然,再次重复这个观点。“将大目标拆分成一个个小目标,这就是达成大目标的秘诀。”已经孰能成诵的便是那个跑马拉松的例子,小的目标既不是十分困难,又能够在达成小目标的时候收获一份喜悦和继续下个目标的动力。但是是不是将小目标拆分到极致,计划细致到每天,每小时,甚至每分钟呢?并非如此。作者并不推荐零碎的小目标,,更不建议以时间为刻度来规划目标安排。
当然这也是我过去常犯的错误,更是过往没能够真正实现达成计划的原因之一。过去的计划安排,虽然也会有一段时间的长期目标,比如今年看完几本书,学习什么知识,跑多少公里,等等。这些目标也是适度的,放在长的时间段里如果坚持的话也并非十分困难。可问题是没能够坚持。其实制定了目标之后,也开始拆分,但却是以时间为尺度的。比如将一年的任务,拆分成每月,继续拆分为每日安排,这样一来,就成了每天的定量任务,比如每天必须跑四公里,必须阅读多少页,必须看几篇论文,等等。可是这样的安排,纵然强行坚持了几天之后,总觉得万分疲惫。尤其是遇到某些日子十分繁忙,或者特别疲累,或者任务尤其沉重,就没法子完成今日任务,那么怎么办呢?只要将今天未做完的再推到明天,明天更是做不完,这样几天下去,所谓的每日安排完全被放弃,颓废,甚至陷入更深的绝望之中,陷入很长一段时间的低迷和消极之中。
在作者这里,给出了小目标的一些要求,很有针对性的解决了我之前的问题。
做事认真的人有很多,这其中有一种人,因为太想要达成设定的目标,结果不断遭遇挫败,感到越来越痛苦,最终惨淡收场。自己设定目标,并为之努力分动,这一点固然重要,但是因为太过执着,反而无法达成目标,这就本末倒置了。‘小目标’的特点是,能在短时间内看到结果,不管是好是坏,都能及时做出调整。
及时调整这点十分重要。过去的错误便在于太执着了。计划是用来做干嘛的?其实还是为了自身的提高,和更好的完成事情。并不是说一开始将事情的每一步,每个时间做什么安排好之后,就要按照这个规章来走,这样一来就是自己把自己给限制住了。本来只是完成事情,或者学到知识就好了,不管怎么样,哪怕没有什么计划,有兴趣了就做一段时间,然后想休息就休息,最后也能有些进步。可是制定了计划,又执行不下去,却仍旧将自己困死在计划之中,到最后计划也过期了,事情也不做了,反而一事无成,还不如没有计划来得干脆。因此计划中就是为了目的而制定的。短期的小目标可以很快完成,然后看看难度和耗费精力,进行调整,使得自己能够条理的安排生活和工作,游刃有余的执行计划,忙的时候稍做一下,闲的时候多投入些,自然才是更好的安排。
其次是要尽量制定有努力价值的定额小目标,即根据学习内容而非学习时间去制定额定量。这点很重要。就比如看书,不是说我们制定这样的小目标,每天看书一个小时等等,而是根据书的内容来考虑,比如今天看上一个章节,或者几页等等。看书一个小时很难讲,因为这一个小时的时间究竟是不是万分专注,完全投入到看书上面,没法确定。能确定的是,今天能够抽出些时间,看上多少页内容。每天真正集中注意力的阶段,却不是在某几个消失,而是分散在一天的各个时期,具有很大的偶然性,更与自身兴趣和态度相关。因此将目标定额,而不是确定时间比例,更能够集中精力和收获更大的效率。
再总结一下感悟。大目标要拆分为小目标,而小目标,则是能够在短时间内看到结果,并根据好坏及时调整。而且在制定小目标的时候,尽量制定有努力价值的定额任务,即根据学习内容,而非学习时间来制定额度量。
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