少说为佳

       在今天的工作交流中，针对“一师一优课”申报之事，本着曾经是以前的同事、被关心的培养人选，我好心劝说她能“能参加就一定参加，没有时间也尽量挤出时间及时上报材料，因为这是关系到自己的事儿”“市县对一师一优课可能不太重视，但到了省级却很看重，这个证书还是很有含金量的”。然而，我的好言相劝却迎来了“毫不在乎”，甚至是“多此一举”，认为说的太多。针对“巡课”这件事，依旧有好事者向新领导提起来，生怕耽误了一样，殊不知这件事根本没有得到一线教师和学校的广泛支持，不仅应付了事，关键是起不到多大督促作用，只是在一定程度上增加了教研员和老师们的心理负担和精力。于是，忍不住对此事发表了“能不巡课就不要再强巡”的话语，实际上是领导决策的事儿，根本与我无关，不应该多说。由此，我想起了“少说为佳”这个词儿，毕竟在人际交往和日常职场中，有时候“少说为佳”是一种智慧，它体现了对他人情感的尊重和对自身言行的审慎。在心情激动的情况下，对于那些“言多必失，沉默是金。沉默不是无知，而是一种选择”“懂得倾听，比会说更重要”“三思而后言，方能言而有信”“话到嘴边留三分，日后好相见”“人心隔肚皮，说话需谨慎”等金句名言竟然全都忘到了九霄云外，实在不应该。

       “少说为佳”的人情世故体现在多个方面，包括尊重他人、审慎言行、倾听为主、三思后言等。这些原则不仅能帮助我们建立和维护良好的人际关系，还能提升我们的个人修养和社交能力。且行且记之。