沉默是个好东西

　　沉默是个好东西

　　对于沉默，很多人有过诸如“沉默是金”、“沉默胜于雄辩”、“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡”等等此类的表述，在不同角度和程度上我表示认同，沉默在某些场合是十分必要的，甚至可以说沉默是个好东西。

　　沉默是个好东西，当你无法立即表态的时候。有些事情，迫于时间、场合和事情发展的程度，没有办法当即作出判断和表明态度，此时，适当的沉默，能给你留有回旋的空间。急于表态或给出承诺都是不明智的，对于事情的成因、发展状况都还不是很了解的情况下，表明态度，可能造成判断的偏差，甚至是显失公正，造成个人形象和权威的损失，尤其是领导和管理者。做出承诺，是一件更加危险的事，承诺即意味着负债，当承诺无法兑现时，即体现为一种人格上的损失，有失诚信。因此，此类情况下，沉默是个好东西。

　　沉默是个好东西，当某些方案已成既定决策时，慑于某种权威和遵守团体契约，你需要保持沉默。因为此时，你的反对意见，会遭来众人的误会和排挤。大多数情况下，支持派会认为你破坏了和谐的氛围，是属于“捣乱的”;反对派则会认为你爱出风头，他们有反对意见都忍了，被和谐了，你就没必要再坚持了，浪费大家时间，不懂得明哲保身;而领导则以为你并不是就事论事，而是在挑战他的权威。若你此时保持沉默，则不会招来上述可能导致的后果，决策即使失败，责任由团队共同承担。或许这对于团队来讲，并不是积极的，但就个人而言，这是现实的，因为你的“诤言”和“力谏”多数情况下都是没有作用的，并不能改变事物发展的趋势。因此，从这个角度而言，沉默是个好东西。

　　沉默是个好东西，当你并不认可一些人对你的评价或就一些事情对你作出安排的时候。当一些人对你作出一些并不客观、并不恰当的评价，不管是基于人的本身还是基于工作，你并不接受和认可时，为了达到场面上的和谐和不起冲突，或是你不屑与之起关于此类的争执，大可沉默应对，一笑置之。当你的领导对你的工作作出安排，并不能令你满意，或不能达到你的自我期望时，没有必要立即反驳，因为如此你便再一次地挑战了他的权威，尤其是在人多的场合，沉默吧，选择恰当的时机，再来表达你的观点。沉默，有的时候，是一种无声的反抗，既然不能酣畅淋漓，也没必要歇斯底里，那就不卑不亢吧!

　　长时间的沉默，带来的有可能是麻木，也有可能是更深的思考。思考能帮助人们解决方向性的问题，人贵在思考，在沉默中思谋未来的路。当然有人在沉默中“死去”，渐渐地屈服了，麻木了，忍了，认了，但不是每一种忍耐都是宽容，总有爆发的时候，这种爆发就是放弃了爆发的权利，于是乎，这个世界安静如一潭死水。那些在沉默中爆发的人，都是一些不甘平庸，力主改革的战士，他们不追求一时性情上的酣畅淋漓，盲目牺牲，而是在沉默中积蓄力量，探寻方法，进而择机而动，取得胜利。鲁迅先生曾说，真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，我想说还需要沉默中的忍耐和智慧，大抵这样的人是少有了，但这是我对自己的要求。

　　沉默是个好东西，体现在很多的场合，每个人都会有自己的理解和体会。沉默是个好东西，但有时也是个核W器，慎用，巧用!