做一个真正的程序员

19年11月底上一家公司倒闭，12月我开始了为生计，为我自己的人生谋出路。前半个月我差不多面试了十五六家的样子，才拿到4家的offer，都不满意，我停止了面试。临近新年了，再加上19年互联网寒冬，我觉得还可以的公司，要求相应也高，于是我决定先提高自身的技能，把在面试中被问倒的问题再借助这段时间好好研究一下。同时另一个问题一直萦绕在我心头——35岁危机，今后的出路也是我必须要思考的问题。

就在昨天我看到了一个视频24岁的程序员，似乎已经看到了30岁后的自己挺有感触的，我忽然想明白什么才是真正的程序员。

在最宏观上，我们程序员的工作，就是编写一套系统，让公司的业务，能够被我们的系统所承载，能够让用户使用到我们所提供的服务。那么为什么我们这么多公司创业都要创建一个系统，不搭建这样一个系统行不行！我觉得完全可以不搭建，之所以要搭建这样一套系统就是为了能够给用户提供方便，为了能够解决一类问题，所以我们把业务抽象成了一套系统。然后下一个用户使用我们系统，公司消耗的成本趋近于零，在经济学中的名词解释就是边际成本。

可能你会说这和公司有关系，是公司赚钱的盈利模式，和我们程序员来说没有特别大的关系，对我们程序员来说不过是一份工作而已，还老是加班，我们都是赚的是辛苦钱。这也是我之前的想法，后来渐渐的年纪大了，想法也一点点的改观，35岁危机的压力，也一点点的对我产生了影响。

我的想法是如果我只是想找一份工作，那还不如考一个公务员或者事业编制，这里不是贬低公务员和事业单位，是我觉得，既然都能做好一名程序员，为什么考不了公务员和事业编制。与其承担之后不太好找工作的风险，还不如趁着年轻，考考编制。既然不想选择编制，那么就努力把握身边的每一个机会，拥抱每一个机会。

写到这里你觉得可能有些偏题，先切换到正题，那有没有可能做一个优秀的程序员呢，一辈子都做一个程序员呢？我觉得这就是一个价值的问题。

我们年轻所以有精力，有时间来为公司加班加点的写代码，这就是我们年轻人的价值，那么当我们年纪大了，精力没有年轻人旺盛了，我们相比于更年轻的小同学，我们的价值在哪里？

这里要说的也就是上面我提到的那个视频给我的启发，和公司的盈利模式相通，我们写的代码能不能抽象出来，变成一个工具，变成一个模版，能够给我们自己的团队，或者开源给所有的程序员，带来效率上的提升。我想这就是一个真正的程序员应该具有的价值，我们要具备处理一类问题的能力，而不是简单的堆砌。

我觉得程序员是一种能够处理问题、善于抽象的能力，而不是类似码农、程序猿之类的自嘲。我觉得程序员是一种精神，能做好程序员的人能做好所有自己想干的事情。2020年我会找一份具有机会的工作，做一名真正的程序员。

这样的思考，我觉得值得我花时间记录下来，与所有迷茫中、有危机感的程序员互勉。最后欢迎大家与我一起探讨交流。