不较劲儿

每个月都要自己报月度考核任务分解表，我填报了之后，领导让修改成根本完不成的指标。刚看到领导发的信息非常生气，觉得是故意为难我。我冷静了一会儿，先把它丢到一边不管。

等到我把这些任务指标又梳理了一下，多方论证后确定不可能在那个规定的时间内完成，我自己气笑了。然后给领导打电话说明了情况，并且告诉他实际可以完成的时间。他坚持还是按照他的要求来改。明知道完不成还要定这样一个目标，不是故意找茬吗？

不过转念一想，我完不成任务被考核，他作为领导也是有责任的。完不成就完不成了，还能咋地，大不了扣钱呗。不和自己较劲儿了，也不和领导较劲儿，他说怎么着就怎么改吧。