记得在广东电视台组织的财富论坛，我是嘉宾，许多著名的企业家同台献艺，主持人是王今。
论坛还没开始的时候，嘉宾们在后台休息室喝茶聊天看电视。
当时电视里有个人在说脱口秀。讲的挺幽默的，许多人都跟着哈哈笑起来。
这时候，坐在我旁边的王今悄悄的跟我说：我很羡慕你们，能轻松自在的享受电视里的节目……
我很惊讶：什么意思？你是电视台的，难道不应该是你们才最充分的享受到电视节目的精彩之处吗？
她的回应让我大吃一惊。
她说：
不是的。你所看到的是这个演员讲的内容、表演的动作。
我所看到的，是舞台的灯光打的不够炫，音乐在该起的时候没有起，当嘉宾讲到一半停下来的时候，后面的导播跟进的不够及时……
这一席话对我的影响很大！从中我明白了，什么叫外行看热闹，内行看门道。
从那以后，每次员工培训我都会讲到这一点：如果成为一个“内行人”？
比如，两个员工一起出席微软、惠普的产品发布会。其中一个员工早早就回来了。
问他为什么，他的回答是：没什么好看的，惠普的演讲人讲的人昏昏欲睡，我还不如早点回来做点事。
另一个员工很晚才回到公司，回来之后连夜提交了一份学习汇报。我打开一看，被惊呆了！
同样的一场令人昏昏欲睡的产品发布会，这位员工看到的是：
现场的海报太专业，没有用户思维；
产品很好，但市场部的广告创意不够吸引；
现场的灯光太昏暗，让人提不起精神；
现场的音乐太轻柔了，没有起到提醒关注的效果；
演讲的PPT色调对比不强烈，看不清楚，且显得不够专业；
演讲嘉宾是个技术男，太理性，完全没有高潮起伏；
……
好了，我想大家都看到了差别了！
这就是外行和内行的距离。
这也是成功者和平庸者的区别。
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