首先为什么要稳住自己的内心?个人认为年底就是个汇报爆发、绩效表现集中、来年规划的时间点,天天埋在一堆ppt官司里你以为就可以安全渡过吗?too young too naive,这时候的明枪暗箭会是一年中最高发的时期,你把自己一年的成绩四舍五入的挑好的去讲时,会发现对面老板复杂的微表情,当助理把打分表发给大家时,内心会一颤那些平时不注意不小心得罪的平级同事该怎么给你打分?突然间戚戚然,花了几天时间总结的2019年度总结可能还抵不上大家对你的评分以及老板对你的态度。兮兮然~你会感到做人比做事更重要,内心会突然恍惚自己的价值观是不是出了什么问题?向上管理、平行管理成了比团队管理更重要的事情。那么这时候内心是什么?就是方向和选择、更重要的是去适应和及时调整。
还好,我一直觉得最难的时候就是可以拐点的时机。传统互联网公司或者说成体系的大型互联网公司都搞不定“人事”,在这个注重关系和圈子的新型互联网公司,“人事”很明显更加重要。
稳住内心就是不专牛角尖,稳住内心就是要及时转舵,稳住内心就是要不断学习。
总之,更好的生存。
如何稳住自己的内心?
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