我们应该关注且只关注自己的持续成长

在职场中，人们就是在卖自己的时间。在这个交易市场里，每时每刻的成交价，就是时间出售后的估值，而非时间出售者的真正价值。

在股市里最基础的概念——把成交价、估值、价值都平行地搬过来，对应去理解，就能明白：

成交价在时时刻刻变化，成交价是买家对卖家的估值，估值不等于价值，它们之间总会有一些差异，或高估、或低估。

从长期来看，估值不会离价值太远。

精明的买家看重价值，并善于在低价时买入，高买低卖的买家早晚会被淘汰，作为卖家，如果一味追求高估值，结果就会和股票市场上一味追求高估值的公司一样——很快死掉。

个人出售时间和公司出售股票还是有一些不一样的地方。上市公司的股票持有者在放弃持有的时候，还有机会将“烫手山芋”扔给别人，把钱换回来，而时间购买者没有将其转让的机会，只有一个干脆且直接的选项：不继续购买。

此时，时间出售者回到市场上，将自己的时间"挂牌出售"，通常表现为重新找工作——看看30多岁的人，回到人才市场重新找工作有多难就明白了。

所以，只盯着成交价“薪水”，而不顾价值，肯定是一个巨大的错误。逻辑上正确的选择是：不应该关注价格，因为它只是估值，而应该关注价值，必须是不断增长的价值。

于是，结论就非常明显了：你最好，事实上也必须，关注且只关注自己的成长。

只关注估值的人通常不幸福，理由有若干：总是处于不满意的状态——被低估的时候不开心，被高估的时候觉得不够。

因为缺乏价值的支撑，所以估值必然逐步降低、更可能被过分低估。不得不频繁地重新挂牌，而且要面对越来越少的不够精明的买家。进入恶性循环。

很多人从来没有认真想过：你不断成长的结果，就是你终将被低估——这是必然的。在市场上，几乎所有顶尖的人才都被低估了，那是他们成长的证明。

终有一天，如果确定自己过分被低估，就到了该自己闯出一片天地都时候了。

我们应该关注且只关注自己的持续成长。做一个终生学习者和终生成长者，才能让自己不断被低估，让未来迎接自己。