“好端端的日子，怎么又提到这糟心的事儿呢~” 鬼知道我这是多少次总结身边人离职的缘由 ////阅读大概需2分钟；
身边是一群丧同事
总有上班的时候煲个半个钟八卦的人，七大姑家发生啥，单方面熟络的大明星话题，单方面买不起省钱要买限量版，单方面熟络某旅游地，单方面侃个半个钟不在话下，聊到工作周计划时就:额。。。
抱怨字数可以买栋房子的人，天下与它有仇系列，却到处鸡汤对方，知而不行，未真知;
话讲不清逻辑语言能力回到娘胎，沟通本身存在误差，再遇上说不清话的同伴，结果总会给你惊喜，怀疑对方是否潜规则进来;
如果身边这3种人围绕（注意是高频次围绕，毕竟每个公司总会有缺点），除非你有坚定的信念，否则你有天会被污染了双商而不自知，但是为什么要花费同样时间不去寻找更好环境，遂走人。
平台处于下滑且无望
这么说些许自私，难道不能共难么？ 前辈之前告诫，我不以为然，只要我个人技能提升就好了，等工作4年后发现，贼有道理！除开行业环境影响，老板格局忒重要了，小老板即使平台再大只求活，行情再好也吹不高:武汉有家卖鸭脖的老店，十几年前武汉发展旅游业，鸭脖成了特产，老汉口人一直爱这家，可是老板:我就不开分店，我就这包装。同时起步较晚的周黑鸭开始打品牌，这些年过去了，全国人民知晓这黑鸭子，而那家老店依旧在老地址，上方标注：本店没有任何分店。
我尊重且热爱老店，但是论个人职业生涯，作为员工愿意守着一亩三分地，等被市场淘汰么？
以上个人愚见，多思考，不变呆~
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