记住 ： 不要让任何人打乱你的节奏！
我们来看这样的案例 ： 工作当中 需要与同事 在业务上交接， 同时 这位同事的工作需要与另一位同事配合 ，主要的细节部分不是她负责， 前几天她出差回来，到公司后与负责该项业务的同事 接洽， 询问该项工作的进度和跟进时间， 有些材料需要她的配合自己才能进行下一步。可是这位同事呢！ 答非所问根本就是在磨洋工， 从这位同事的聊天内容来看，她的好脾气瞬间被磨光 ， 情绪已经受到了影响。
我们一起来看， 这是在工作业务上需要两人“配合”的工作， 很明显这位同事情绪已经完全掉进了那位同事的圈套，情绪完全被对方牵着走。 ☞ 记住 上面那句话 ，不要被任何人打乱自己的节奏， 很明显如果 那个“关键人”在对方身上，如果她不告诉我 何时申报材料，我没法进行下一步。 首先 我们要明确一点，（不要被别人的错误买单＠_＠） 在这个问题上面， 这位有经验的同事在绕着你 想要把责任都推倒你的身上。 自己根本没有出力的心，完全是出工不出力； 结果呢，你怕再拖下去甲方那边拖延会造成业务损失， 自己也会受到牵连。
你原本是心里想给对方时间，可最后你的信心没磨光了，不想在等了， 在与关键同事交流的过程中瞬间破防了（你也说过自己平时都是好脾气，） 那为什么这次你的情绪受到影响? 原因只有一个， 在你看来该说的话都说了心里上受到了不公正的对待。 于是才有了后面的那些事， 那问题的本质是什么？ 本质是那位同事应该配合你的工作，及时跟进工作进度，在配合你完成下一步工作，现在你要做的是：聊天记录 留好， 把手上掌握的证据拿给上级领导看， 我现在和xxx正在处理一项工作，现在面临什么问题，因为xxx没有完成 及时跟进导致我无法完成下一步的工作。一定要让你的直属领导知道你的困境，不是你不想完成，是有人为难、不配合你的工作。 重点是一定要把自己给摘出来， 在与那位同事交接的时候要做到 ：工作当中我与同事该说的话 我都说了，对方不上心，总是答非所问。说了几次都是答非所问。这些结果也要及时反馈给你的领导。 记住 不是我不想干，而是有人躺平不想干活。 你说平时都是好脾气，这次没有控制住，在我看来只能说还是经验不足，没有类似事件的处理经验。归根结底还是那句话， 你带着情绪脑做事，很容易会掉进对方的陷阱。 如果正好是对方想要的那种结果呢 那岂不是更惨！ 所以我们不管遇到什么问题一定要 学会理性分析问题，不要被对方打乱了自己的节奏，那样的话只会被对方牵着鼻子走。
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