老其实话 2017.5.10
大家好，
目前我的困惑：我27岁（女，已婚，目前在四线小城市离职状态，孩子两岁半），在郑州读的大专（人力资源管理)，12年毕业后在郑州一个快消品销售公司做了一年半人事，半年就做了主管，主要就是负责招聘和培训，以及每天的会议、员工的激励和沟通等等，公司人际简单，但是我觉得环境封闭（半军事化管理，很严格，人身不太自由）压力太大辞职了，然后回到了四线小城市结婚生孩子（我事业心强，生孩子是计划之外，让我措手不及，以致很长时间没有坦然面对自己的处境，内心忧郁以致有段时间得了抑郁症），有孩子的一年半没有工作的时间我也很着急，就顺便考了驾照，读了远程教育本科工商管理。
孩子不到一岁我出来工作，合心意的人事工作不好找，就做了跟老公一样的招标代理，希望两个人以后工作互相帮助，可是做了将近两年我辞职了，因为我们这里算是分公司，办公室人也少，身边的人和事让我得不到想要的学习和成长，环境压抑，职业发展我也看不到希望，然后每天看到三茅上那么多大咖各种观点文章，羡慕不已，所以我还是想做回人力资源，觉得能学到很多东西充实自己。
现在我遇到难题了，一方面我有买房压力需要赚钱，越多越好，另一方面我又特别想做自己喜欢的事实现自己的价值和理想（我赞同父母是孩子最好的老师，我事业有成了才能给孩子更好的教育），我不知道干什么最适合我，我总想回到郑州，小城市机会太少，而且我的同学朋友多在郑州，老公也有想法去大城市，
可是经济压力实在太大了，父母都在这里平时还能帮我们带带孩子，去郑州了住房和孩子都是问题，但是我又很想给孩子一个更好的教育和成长环境。
个人红点：我从小到大都是班干部，大学一直是班长，有勇气，有激情，有理想，高中时候开班会能把全班情绪都煽动起来，同学有心事也经常跟我说，做人事工作时也擅长培训（但是大学后没有好好发展自己的优势，读书少了，口才明显退化），责任心很强，正直，简单真诚，敢于表达（看到不平的事哪怕跟自己没关系，有时候也要说出来），渴望学习，敢于尝试，喜欢挑战，事业心进取心很强；
黑点：恒心不足，做事情坚持到底的很少（大学时候英语四级没考过，人力资源证书也是中途放弃了，计算机二级证课都没去听完，书法练习坚持了才半个月，自己已经深刻认识到了，正在努力改善，不希望失败惯性），善变，看什么都很新鲜三分钟热度，脾气爆（这几年有很大改善），想太多，选择困难，不果断，人事理论基础不扎实（最近抑郁症好了之后正在狂补），经验不足。我现在很焦虑，请问我是去郑州呢还是全家老实呆在小城市，做人事呢还是培训或者别的什么工作，从事哪个行业人事哪个模块更适合我呢，能给我一些建议吗？
你好
人总是要有个态度，态度衍生行为方式。你最终得到什么结果，不在于你选择了哪个，而是在于你选择了以后怎么做。
问题一 去郑州还是小城市
抛开一切阻挠。思考在选择上你做了什么？
有要去郑州的想法，是否对那里的合适房源做了调查？是否知悉那里的幼儿园费用？是否对那里的各个企业有所了解？你们两个人要怎么安排去那里后的工作？
现在把去郑州的利弊及解决方法写下来，写完后就有方向了。你会决定——你们一定要去大城市。
这才是你为了孩子要做的努力！
去大城市的优势：你给孩子做了最好的榜样——妈妈通过努力得到了自己想要的生活。
你的事业心、你的爱自由、善于挑战，总之你的能力强调了必须去大城市。机会使你的事业更加广阔，大公司可以容纳你的发挥，挑战的生活让你充满动力。
问题二 适合做哪个工作
转行穷三年，这和去郑州的决定是违背的。不建议转行，做你最擅长的。
根据你的红点，沟通能力好、具有感染力、善解人意、感知度好。你擅长 “对人” 这个方面的岗位，具体模块里有两个最适合你——培训和员工关系。“对事”模块里比如薪酬、绩效等不是不能做，但你做会没有乐趣。
关于晋升
做人力工作最初容易，做精难。想要提升往上走，恰恰需要坚韧的性格和长期的积累。
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