072.郑昂《真正的职业规划》

分享人：郑昂，资深职业规划师，国内咨询收费最贵的咨询师之一，《在拐角处洞见》作者。

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1.规划的范围大于计划，多角度分析，时长可达十年

2.职业无法匹配，人和外在社会都在不断变化

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1.走一步：每一年核心目标一定要清晰。每一份工作需要提升的能力明确，为以后的职业规划铺路，通过学习化作能力，把隐性知识做出显性价值，实现甚至超越老板的期待。

2.看两步:规划三五年方向，学习观察链接调整工作内容。

3.学三步：学习分为即兴学习主题学习例如工作中需要运用的技能，和常规学习，例如每天坚持看书，离自己的生活较远的内容，例如人工智能，大数据，区块链。李笑来说七年就是一辈子，每个七年都可以清晰了解一个行业，人在不同阶段不同角色需要掌握不同技能，提升自己。

4.想百步：把梦想从奢侈品变为必需品。把探索梦想作为使命。确定梦想后，学三步看两步，见榜样阅读工作，拥有能量能力和热情。

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1.符合当下个人现状：跟自我认知相关，感兴趣，不感兴趣，跟人还是事相关，做执行还是重思考，成就感，平衡感，自我实现等。

2.每一份工作都是下一个工作的筹码，注重工作对能力的提升空间，坚持三五年。

3.很多可能性的工作，接近自己愿景的工作，不一定方方面面都完美，能够探索和接近梦想的工作都不错。

4.具有初判未来十年趋势的能力：通过每天学习紧跟趋势，例如互联网，人工智能是热点。例如十年前，人们预判纸媒会没落，新闻编辑从业难，但也可以进入新媒体行业。随时适应变化。

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1.学习与适应:时代更迭快，跟上节奏

2.自我认知能力：更加高效实现自我价值

3.自我管理能力：需要强大的自驱力，时间管理，精力管理，身体管理，塑造个人品牌

4.创造能力：任何岗位都需要创造力

5.合作能力：以后的工作合作方式更加自由，例如合伙人模式

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