今天结束了公司的年度大考，笔试环节。
考完心情轻松很多，因为从考试开始的那一刻，我就找到了这么多天准备的意义，一切的准备都是为了考试时的文思泉涌。
当然对于企业而言，考试的目的一定不是为了让大家考个好成绩，这是一次试金石，检验人才的一个方法。
不过对于凡夫俗子的我们，考试是什么，它就是一次晋级的机会，可能关乎到调薪，说到底就是增加收入的主要方法。
考试题目如何设计更合理，这个我们左右不了，我们可以做的是积极准备，认真备考。
当考试开始时，看着熟悉的题目和内容，内心是激动的，看着模糊或者陌生的问题，内心是惶恐的。无论哪种感觉，在考试过程中我们的目标只有一个找出正确答案，填出或者答出来。
而答案从哪里来，来源于复习材料啊，也对也不对，复习材料是一个个知识点，一个个知识工具包，最终从知识变为力量，需要的是人的思维整合能力。
这次考试我面对的题目除了不确定选择题就是大题，而大题几乎都很开放，你很难看出来它的评分点在哪里。这个时候你能做的就是把你理解的知识点和以往的经验打包整合出来一个完整的答案。这是一次信息的加工和缝合，也是一次信息的再造。
我发现大题是我的主场，不是因为自己知道的多，而是自己经常在有意识的训练思考能力，每天坚持写作，其实可以去掉坚持这两个字了。写作让我很轻松把事情组织起来，把道理说清楚，思路虽不至于源源不断，但也是可以
做到可以抓住几点写出一些自己的见解。再加上公司日常管理的核心思想和操作方法，这样的题目不能说太难。
不过，这也暴露出我的另一个问题，答案写得太多，有一道题的答案我感觉写了五百字，估计判卷官看到都会深吸一口气，这是什么东一大坨。
我戏称这次考试大题别人拼质量，而我在拼数量，俗称走量。
不过事后我也在反思，什么时候可以从量到质，精准作答而不是全面撒网。这需要更深刻的理解业务，也需要更深度的构建知识网络，更多次的应用实践。
所以，考试考的不仅仅是成绩，考的是向上机会，它也在考验一个人的综合业务能力，考平时的业务知识与能力的积累，考工作思路的思考和优化，考一个人的专业能力。
考试这个方式没有多少人喜欢，但是考试带给我们一次强制的学习机会，也在不知不觉间补充和完善我们的知识体系，逼我们从胜任到专业，从专业到资深，一步步成长为企业的骨干人才。当然了，这条路不是仅仅靠考试才能实现的，我们还要更多的实践和工作积累，成绩更是必不可少的。
所以，一次考试是试金石，也是磨刀石，更是进步的台阶。它可以成为成长的助推器，也可以成为千军万马晋升的独木桥。
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