因为其他原因，F55期DISC双证班的现场我并没有全程参与。结课的时候，海峰老师让我上去讲几句。没有准备的我，突然想起来，昨天签书的时候，我在每本书上写了：越融入、越收获、越成长。我就非常简短地说了这9个字，然后下去了…
海峰老师接过话筒，说他印象中的我，以及现在的我...是啊，在DISC双证班社群里摸爬滚打将近3年，我的变化不仅其他人看得到，就连我自己也能很清晰地感受到。。。
“海峰老师，要不然，我还是自己说吧。”我再次从海峰老师手里拿回话筒。
他们说我穿红色衣服显年轻
最近和一些朋友见面，聊天的时候，有人直接问我：“你现在天天DISC、天天DISC，你能从中赚到钱吗？”问的人多了，我也就开始认真思考这个问题。后来，有了答案：我有。
接下来，我粗略滴算一下这笔账
我参加的是2015年3月13-15日F3期，当时学费是4500（年前付费是4000），为了省500，我选择了年前付费。从学费上来讲，现在是8800有F码6800，已经自动升值2800
海峰老师说“学完之后你如果没有把学费赚回来，我是要收回证书的。”显然，我没有被收回证书，因为我已经赚回学费。
首先，我讲过两次DISC+课程（情绪压力管理以及DISC沟通），课酬分别是3000和5000。
其次，我用团购的点数（差不多近150点）去给需要的人做测评报告，我赚了差价...
然后，可能因为不断出现在培训现场，还得到了去大学给大二学生讲授专业技能的课程，每周一整天。如果只是作为一名纯粹的旅游从业人员，我觉得自己站在讲台上去给学生讲课的机会几乎是没有的。。。也许有，但是至少没那么快。
因为在学校讲课，我又有了另外的想法，就是开发“DISC与旅游业”的各类课程。我很期待我们的旅游从业人员能跟我一起来...
还有，参加了好几个课程的学习。如果我没有参加双证班、没有在这样学习氛围的驱动下，我觉得我应该狠不下心去学。学习，有时候不一定是有没有钱的问题，而是有没有“伴”的问题
通常，一个成年人的学习，最难的是坚持。在双证班没有这样的问题，因为这里就是一个陪伴式学习型社群，只要你想，总有一堆人跟你一起
入了双证班以后，我的确参加了不少学习，比如11000的领越领导力，比如19800的4D卓越领导力，比如5800的引导技术课程，比如上万的故事的力量课程等等。
你想问我哪来那么多钱学这些？因为这些课程全部都是DISC双证班社群包班课程，双证班学员可以享受到的优惠，外人难以想象。而，优惠过后的价格，是我能够承受的。
我的DISC大事记 这里面有我在双证班参加的课程。毫不夸张地说，我真的是参加了除F2之外所有在华东开办的双证班。全部加起来复训达到25次。
复训要钱么？复训不要钱。
可是，按外面行规，800-1000/次，我省下来的费用也已经过两万。就不提那些对外收费对双证班学员免费的各地DISC一日商学院以及线下活动了。
最后，因为一直的坚持，我也完成了“标签化”。这个，是无价的。
以上提及的只是我想得起来的部分，还有很多没记录下来的...不过，仅仅这些就已经远远超出我当初付出的4000大洋。
如果我坚持说没赚到钱，真的要打自己嘴巴了
F55班主任和助推团长
我能坚持到现在，如果只是因为“钱”，其实我已经赚回学费了。我应该“收手啦”。然而，并没有。为什么呢？
从小到大，我的家境并不是那么富裕，现在跟大家一样，也需要养家糊口。可是，我觉得金钱差不多就好，不需要自己特别为了钱，去委屈自己。是的，可能我就是大家说的“精神富足”的人
如果，不是因为金钱而坚持，那是因为什么呢？一定有别的什么原因。什么原因呢？我想大概、也许、或者、可能是DISC双证班社群的小伙伴以及小伙伴们一起共创的这个社群，还有这里有我可以利用到的成长机会吧。从我自己角度来看，这些是再多的金钱也不一定能买到的
先来说，为什么我喜欢跟这些小伙伴在一起？最大的原因是，没有压力和不用掩饰。为什么没有压力和不用掩饰呢？因为都是DISC双证班学员，都学过DISC理论，我们有可以通用的语言，完全不用掩饰—所有人都可以看懂对方表达的是什么。当这样的情况发生后，我们实际上已经突破了人与人之间交流最大最难的一环——相互信任。一旦信任产生，就不会有什么交往上的压力。很神奇，对么？
这是一个聚会频次高到吓人的地方 | 11月活动全记录 | DISC双证班社群
再来说，“共创”这个运营方式。共创，是一个非常有意思的运营方式。核心是：没有统一的标准和流程，所有的事务全部按照参与人员的想法来进行。你很难想象这么一个拥有将近2600名付费学员的学习型社群，运营的方式竟然是——共创。到底是怎么办到的呢？这是后话，我们找时间另外来谈
我重点想说的是，我是双子座的。你们懂双子座最大的特点是什么哈。简单来说，就是“喜新厌旧”、不喜欢墨守成规。“共创”存在着诸多不确定性，引起了我这个“喜新厌旧”、不喜欢墨守成规的人兴趣
用这样的方式，跟一群喜欢的人一起共创出来的社群，有时它更像是一个孩子，是海峰老师、馆长团以及所有双证班小伙伴（当然，这其中包括我）一起慢慢培养起来的。
我一直很好奇，我们DISC双证班社群按照我们现在运营的方式运营到最后，会是个什么样子？我估计，海峰老师和大家目前都想不出答案。唯有，一起拭目以待！你，跟我一样也期待吗？
2组从F51疯到F55 哈哈
在DISC双证班社群，我各方面能力都有提升，今天重点讲管理能力提升。关于这方面，我给自己简单地分成了三个阶段：
第一阶段，普通学员阶段。这个阶段，我就是来学习DISC相关知识的。学完之后，我的工作、生活中的人际关系的确有提升。之前写过一篇文章，《DISC让我凤凰涅槃》。这个阶段，让我对DISC双证班有了很多的感恩
第二阶段，是亲力亲为阶段。我因为参与社群共创，所以也会设计一些在本职工作中无法实现的小想法和小创意。通过不断地实践和调整，我开始慢慢意识到自己除了能做好旅行社本职工作以外，其实也有能力做好其他事情。
第三阶段，是尝试放手阶段。让一个D放手，真的有一些难。F38的时候，我开始有意识不去插手班务工作，努力让班主任和助推和新老学员做链接。《这一段，因为你，我变得更好》...现在我基本可以做到，只要决定让对方做，给了对方大方向之后，就尽量不干涉，而且坚决相信对方能够把事情干好。
相对来说，做事不难，最难的是“放手”。当这种慢慢提升的能力越来越多，我相信未来自己做事或者运作公司的时候，“犯错成本”一定会大大降低。
DISC双证班社群欢迎你
最后用一段话结束：每个人做事都不会白做，总有收获和成长。这样收获的成长和能力，别人抢不走。而且，我们还能把它迁移到别的地方，然后帮助我们继续往我们要去的地方走。感谢各位！
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