先声明：只有“整容脸”而没有能力与内涵的“花瓶”，并不在本次的文章讨论范围之内。
这两天的大会可谓是刷爆了疯牛君的朋友圈，就连关注的600多个订阅号也都不能幸免，也因此，在对会议内容产生疲劳感之后，我把注意力放在了各位领导人的“颜值”上：头发梳得一丝不苟，服装穿得干净利落，气质自然也是自信勃发，而且逾是正风光的领导人，“颜值”就相对逾高。
【特殊时期就不贴图了，请大家自行上网或者看电视脑补一下】
俊男靓女们似乎总是更能得到命运的青睐。
这让我想起了美国经济学家丹尼尔·哈默迈什曾在《美国经济学评论》发表《颜值和劳动力市场》中的结论：长相出众的人比一般人拿到的薪水要高百分之五或者更多，而长相难看的人所获薪水比一般人要低百分之九。
“颜值”真的有这么重要？
假设你作为面试官，将在两个工作能力相同、要求薪资相同、但“颜值”差距较大的应聘者中选择一位进行录取，你会进行怎样的选择？
毋庸置疑，在工作能力和要求薪资相同的情况之下，一定会选择录取“颜值”相对更高的那位。而这，似乎也成为了大部分行业的潜规则。
2013年12月6日“华农万人招聘会”现场，一位大学生在面试前补妆。
并且，为了能够找到一份好工作而去整容的人也不在少数：在由赵丽颖和郑恺领衔主演的《实习生》中，为了让女儿尽快找到好工作，毕业生周格格就被妈妈催着去整容。
就连《金融时报》的专栏作家露西•凯拉韦（Lucy Kellaway）也曾在2015年的一篇文章里提到：“银行和服务性的行业正在越来越‘颜值化’，他们更喜欢漂亮的人。而长得略丑的人，即使他们非常有才华，也常常被忽略。”
那么，“颜值”是否真的这么重要呢？
当然，疯牛君这里所指的“颜值”并不仅仅局限于头上那一块巴掌大的皮肤，而是囊括了：脸蛋、身材、服饰和气质。
因此，只有“整容脸”而没有内涵的“花瓶”，并不在本次讨论之列。
在这里，疯牛君借用国馆中的一段话：
在很多行业，你的外在形象管理，你的举止谈吐，恰恰是你能力的一部分。把自己打扮的很好看，也是一项非常重要的能力。好看意味着吸睛，意味着在人群中，人们会优先看到你，你的客户、同事、领导会优先看到你，便留下很好的印象。
从经济学层面来说，颜值高，本身就是一种少有的资源。
也因此，“颜值”作为能力的一种展现形式（好的外貌需要长期的保养，好的身材需要长期锻炼，好的衣品需要长期的提升，好的气质需要长期的熏陶），其重要性自然不言而喻。
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