美文网首页
入职一个月 期待 迷茫 与未来

入职一个月 期待 迷茫 与未来

作者: Stulll | 来源:发表于2020-08-18 22:24 被阅读0次

直视自己的感觉并不好受,需要把自己内心的想法全部吐露出来,但我仍然选择写出来了,因为我认为靠一个个事件来推动我不足以让我控场。

分享我的焦虑感

1.或许从校园到职场转变的节奏太快,下个月才要去封培,又或许这就是社会的残酷,多少公司没有培训呢?过往的实习更像是一种校园体验,我需要对某些内容负责,但如果出了什么小意外,我也不会很慌张,及时解决就好了,毕竟我的归宿还在学校;作为正式员工,我发现需要有很多种角度来看一件事情了,我如何理解,其他人如何理解,这时对自己有一种莫名的焦虑感,周报、绩效目标、线上问题都成了一种无形的压力,如果做不好会怎么样?如果某些地方做的差强人意会不会被一直不信任?

也就是这样的焦虑感工作日一直缠绕着我,因此周末和朋友到处玩乐成为了我舒压的唯一途径,而这样的后果就是我一周七天都没闲着,导致我现在低烧,冒着鼻涕泡调休了一天。或许应该找一个更加健康的方式去安排自己的生活,计划9月去办一张运动卡了,或者10月,反正尽快

分享我学习到的内容

1.有些事情,不需要马上解决,比如一些鸡毛蒜皮的小事,或者变动可能性非常大的事情,很可能需要往返很多次;有些事情,需要尽快解决,如果一个预期的规划,时间越晚,情况也就越不利。那如何去完成这些事情,不论轻重,把时间的掌控权放在自己的手里,主动去找他人聊,而不是被催促

2.如何聊天?前两天一个讲座里讲到 “30秒讲不清的事情,30分也讲不清”,因此在表达自己的想法时,先下结论,再下论据,最后总结,其实就是总分总啦。另外日常生活中的聊天,要注意自己的情商哦

3.业务,和研发某种层面上是一致的,他们会由自己本身所处的环境对产品设计加以评判,产品需要引导,而并非让他们给出主意。另外,一个产品首先要想全,再删减,而不是这次只完成80%,就先想80%,这对未来的20%非常不利,可能代码已经写死了,80%得重做。

5.所有的事情,不理解就问,不能含糊其辞,避免“我以为”

这钱挺难赚的哈,不过,哪有好赚的钱呀嘿嘿
*故意没有4,比较个性

相关文章

  • 入职一个月 期待 迷茫 与未来

    直视自己的感觉并不好受,需要把自己内心的想法全部吐露出来,但我仍然选择写出来了,因为我认为靠一个个事件来推动我不足...

  • 从入职到离职,我做错了什么?

    当我带着充满着期待与自信地入职,随后失望地离职,面对未来,很迷茫,很无助,内心充满焦虑。自己不甘心平庸,害怕被人骗...

  • Check of  Integration(FT)

    入职前 入职第一天 入职一周 入职一个月

  • 【离职的136规律】

    1、入职一个月:离职与HR关系较大; 2、入职三个月:离职与直接上级关系较大; 3、入职六个月:离职与企业文化关系...

  • 产品小白汪入职后要做哪些事儿?

    针对还没入职又期待入职的我,也在做一些基本的工作筹备与调研,因为生怕自己一旦入职的时候会不知所措。我满怀期待着,所...

  • 职业五年漫漫路

    先说一下,15年硕士毕业,15年7月入职京东,18年入职蚂蚁,对未来充满期待,一个技术,一颗梦想。 20年8月到现...

  • 长大了,感觉如何?

    你还记得自己 刚来工作时的样子吗 那一天 你怀着憧憬 揣着忐忑与迷茫 来到了这里 如今 你已经入职近一个月 有了属...

  • 充实与持续迷茫的入职培训

    入职第一月是封闭式的销售培训,其中有产品培训,技能培训和实战培训,当然中间也会穿插一些企业文化培训和老员工的分享。...

  • 在外包的新工作第一个月小结

    今天是12月21号,入职满一个月了。昨天与母上大人进行通话,她还在担心我会不会被辞退。我入职的时候跟她讲了“外包”...

  • 未来

    因为我们无法预料未来, 所以才会产生迷茫和恐惧。 因为我们无法预料未来, 所以才会收获惊喜与期待。

网友评论

      本文标题:入职一个月 期待 迷茫 与未来

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/wutddktx.html