很多职场新人刚一踏入社会，就面临择业迷茫，工作反差大，频繁跳槽等种种的境遇！他们一直在寻找一份“好”工作，究竟怎么样的一份工作才能让我们持久的坚持下去呢？
钱多？事少？离家近？NO！NO！NO！斌哥（大冰舟）这里归纳了如下几点，可供参考：
首先“好”工作要有一个稳定的工作环境体系！这里所谓的工作环境体系包括培训体系、晋升体系，以及公司文化氛围。
培训体系关系到了我们工作上手的快慢，以及以后学到知识的快慢多少！这点至关重要，因为所有的投资只有投资自己才是最稳赚不赔的！企业能给我们创造是最好，不能的话我们也要时刻“不忘初心”！
晋升体系我想大家应该都好理解，我们都不会一辈子在基层做个小工，而晋升发展途径关乎了我们三年、五年甚至八年十年的难易程度。因而我们不得不在一开始就明白这点，制定一个合理的途径，朝他奋进！
公司文化氛围？积极的乐观的氛围使人上进，而研究也表明，这种环境下工作的人要比消极环境下工作的人，成功的概率高出30%以上。而这种正能量的氛围所带给我们的，不仅仅是工作更有激情，整个人看待世界的态度也会大大转变！
其次，良好的企业发展规划，也会为我们的职场助力腾飞！有人说“选择大于努力”，也正是这样一个初衷。我们知道打火机的出现彻底颠覆了火柴行业，移动通讯的出现把传呼机打的落花流水。我们选择的公司是在行业里跟风模仿，还是推波领跑，简单和企业的人力或者领导一聊，便可窥得一二。
无论最终自己如何的挑选工作，合理的现金流收支保障，一定是考核企业的绝对标尺。如果收支平衡而且有适当的盈余，则可以做适当的考虑；如果平时大手大脚，计算之后平时的现金流出超过了我们的收入，则赶紧再找下一家吧！这的不适合自己冒风险。
作为一个过来人之言，最终也是希望职场的新人们能够少走弯路，早日找到自己满意舒心的工作！如果您对文章有一些其他看法，也欢迎进行留言讨论！
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