晚上整理系统报错，整理到挺晚的。后搭同事车回家，问起这次内部竞聘他报名没？他说没报。我很奇怪为什么？
他来公司已三年，虽不是应届毕业生直接来，但工作认真负责，不管刮风下雨休息，有事就回来干活儿。也从无报怨。好人，但就一直做内配工作（我认为含量不高），期间要换外销，他领导没同意。就这样，一直干到今年他经理到任期。
其实，去年我刚来这个公司，有个外面公司招外销业务，就问到他去不去，而他的回答更令我惊奇：等他领导到任期后再考虑吧。可……这两者有啥关系？你的岗位对领导来说有多重要？我确实不明白，这个孩子怎么想的。
后来又说要减肥，现在主要任务是减肥。可我说，如果你跑外销，换份工作，忙起来，比你刻意减的还快！
后来又说，期间他也提过变动，领导没同意。我说，那有说为啥吗？他沉默了，说没问，可能我情商低。我说，这不是你情商问题。有两种可能，一领导没看好你，那你在这里的工作就属于到了顶，上下都是问题；二是领导考虑自己工作，不想你动，她省心，再有你提的工作，也许有不适合的地方，但她并未讲出，可能考虑自己工作更多。你应该考虑自己，考虑工作环境对你发展的情况，和你自己的目标，你想做什么！
最后，我说，只是劝他，这些情况你要考虑好。趁年轻要多变动，多看看，一晃三五年过去了，白白耗费时间和精力的。他自己也感慨，是，时光一晃就过。现在的工作，稳定。
原来，根源在这里，他内心，既想出去闯，却又贪恋这稳定的生活。最终后者战胜了。我也有些明白，他胖的原因了。也许，他最应先改变的是内心的自己。
网友评论