我以前是不喜欢社交，因为不擅长，读了这本书，觉得太有必要社交了，如果我能思考“如何让他人成功？”和“如何让自己成功？”，其实这两个问题的结果与否，都需要通过社交的过程，因为即使在不擅长社交的人，也有自己的小圈子，现在要做的是如何把小圈子扩大。因为圈子的实质意义就是大家能从中各取所需，这些需求可以是精神上的，也可以是物质.上的，大家花费时间、精力建立关系就能够为自己谋利。
世界.上之所以有站在社会顶层的1%的人，是因为他们懂得了这个规律。事实上，正因为他们利用了朋友圈，才会有今天的位置。
一.把圈子推荐给需要的人
热情的将自己的圈子推荐给别人，就能扩大自己的圈子。帮助的人越多，得到的帮助越多，然后就能帮助更多的人。套用肯尼迪的一句话：“不要问别人能为你做些什么，而要问自己能为别人做些什么。”
底线：索取之前要先给予。如果你慷慨待人，你也会得到慷慨的回报。
其次、了解你要认识的人搞清楚他的职业是什么?他们最关心什么?他们的目标是什么?
作者会准备一张纸，在上面记下他们的基本情况:他本质上是怎样一个人?原则是什么?有什么让他感到自豪的成就?
这件事情非常简单，但这么做的人少之又少。
二.管理圈子
管理信息对社交圈的扩展十分重要，收集认识的人的信息，想认识的人的信息，以及有利于与他人建立关系的准备信息。
如果是销售人员，那么这一步就更为重要，值得花点时间去做好它，很简单，做一个90天、一年的计划清单，每个计划都要求和你社交圈中与此计划的相关人员接触并建立关系。
三.列出人脉资源亲属
亲属的朋友
你爱人的亲属及朋友你现在的同事
专业机构或社会团体里的好友现有的及以前的客户孩子朋友的父母以前的及现在的邻居同学
以前的同事
以前的老师及老板你社交圈的朋友为你提供服务的人微信上跟你互动的人
其他社交网络及网络社区的人
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