体制内人际关系三

        自从进入体制后，我就一直在学习和思考体制内复杂的人际关系，近段时间，每天工作都很忙，身体也很疲惫，但还是会每天花时间学习人际关系，向身边的人学习、向书本学习、向线上的老师学习。接下来，我会把近段时间学习到的收获分享给你。

       一、首先和你分享一件刚刚发生的令我感动的事。

        我负责物资管控，市纪委要来检查台账，我不清楚相应的台账要怎么做才比较符合市委要求，于是我请教了财务部的一位前辈，她经常处理各类报表，所以这块她应该比较擅长。她放下手里工作，拿起一张纸和笔，给我画了三个表格，很耐心很耐心地解释了一番。后来我回到办公室，大概一个小时后，我收到她的信息：三张电子版的表格。我本以为是她找到之前的模版发我一份。但是当我再仔细一看时，发现原来是她刚刚弄好的表格，完完全全可以被我使用，内容一项项列好了，连表格的格式都调整好了。。。。。。当你给别人的帮助超出预期时，你就创造了感动。

        二、领导给你安排任务，你没有完全听明白，怎么办？

         1、先总结，接着把你的理解请教领导：“书记，这项任务是……您看，我这样理解对吗？”不要不懂装懂，也不要想着先点头一会再问同事，因为给你部署工作的人最知道他想要什么，你只有准确无误弄明白对方的目的，才能把事情做对。2、领导部署工作时，拿张纸记一下，目的有二：一是免得你忘记，二是当他看到你做记录的姿态时，他会说得更详细。

         三、同科室的同事比你表现出色，你不由自主产生了嫉妒心理，怎么办？

       1、人总是习惯和身边的人比较，也容易妒嫉身边比自己优秀的人。把嫉妒当成正常的心理状态，人人都有，谅解自己。但是，不要允许嫉妒扭曲你的心理，否则它会让你树敌，并且影响你的心情。思考如何联合身边优秀的人，实现共赢，我觉得这是更利人利己的方法。

      2、换种思维：如果身边没有比你优秀的人，那就意味着你得去寻找和融入更优质的圈子了，不断向圈子中那些比你优秀的人学习。好的圈子是不断推动你成长的地方，而不是满足你优越感的地方。

       3、你们过去受到的教育不同，努力的方向不同，运气也不同，所以现在能力有高有低很正常。好好学习他的出色之处，不断加强自己的优势，并且，比他更努力。