周末下午约朋友下午茶。听闻她在老家乡镇上居住的姐姐因为孩子上学的问题，受不了家乡小城老师的不敬业不专业，决心抛家舍业到省城来。问我怎么看。
闻言，我说来省城也不是不行，先回答两个问题:
来省城后他们一家靠什么生活?
孩子预备上哪个学校？
靠...靠打工...他的声音低下去。学校就找我家旁边的，小学而已，随便读。
我摇摇头:你们想得太简单了。
实际上，省城的就读就学并不像我们家乡那l样自由或者说低门槛，因为人口众多教育资源分布不均，省城好的学校屈指可数。而小学划片又与初中直招紧密相连，也就是说如果没有就读好小学，就很难进入好的初中，高中，考大学...进入不好的学校，最终升学率甚至不及县城的学校。
朋友傻了，说怎么还有这回事？
其实这个政策已经实行了多年。只是两家都没有关注而已。
我们从不怀疑家长为孩子能付出多少努力，但没有方向，不了解教育政策，盲目的奔向大城市，很快要面对的是冷冰冰的现实。家长孩子的生活质量都在下降，普通家庭是经不起这样的折腾的。
无独有偶，最近金三银四跳槽求职高峰期。公司里的小陈也打了辞职报告。
作为其主管和要好的朋友，上周一起吃饭，问了他以后的打算。他无所谓的说先休息一下吧，回家看看爸妈再出门旅游几天。我平时工作这么努力，去哪都会有人喜欢的。接着就开始抱怨公司的种种不是，说自己多么辛苦，总熬夜改稿，却没有被领导看见和夸奖，年终奖也没有自己的份儿，升职也无望，一切都太黑暗了...他要去找自己的伯乐。
殊不知，千里马常有而伯乐不常有，何况他自己是不是千里马，还值得商榷。至少，从与他合作项目的同事那里，我听到了别的版本故事:很多熬夜改稿，是因为他自己没有搞清楚甲方客户的要求，导致全部推翻重来。他以上进爱学习自居，却很少深入把一个细分领域的东西学扎实，每次开会发言都get不到点，找不出可行的解决方案，所以升职加薪都不会考虑他...
很多人只是看上去很努力，上班第一个到，下班最晚走，从来不迟到不早退，也兢兢业业完成工作。但这只能说是敬业，是道德法律层面的东西。
一个人努力，是要有方向的，比如你准备用多久学完课程，行业的前沿资讯是什么，有哪些大趋势，哪些能为人所用，为公司和社会创造价值...
说到底开公司不是做公益，你的努力没有转化为切实的成果，带来可观的效益，于公来说是一文不值的。
有人说要成为某个领域的专家，至少需要1万小时的专注学习。
但学习时长与成为专家并不是因果关系，单纯靠耗时间堆积出来的努力，只是假象罢了真正支持我们走下去的，是有目标感的努力。
就像轮船需要灯塔指引，飞机需要按既定航向飞行。失去方向，大海的辽阔，天空的无际，其实都是灾难。
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