我，新人小白在Boss直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘和应届生求职等app中求职面试了近一个月时间，实际接触了不下30家公司。（图片为其中一个招聘app的数据）
我填写的求职期望有行政、前台、文案、人事这四个类型。
如果想知道我为什么面试那么多家还是没有结果是不是我实在太糟糕？
不！基本上我面试的95%都通过面试了！
首先说一下我面试成功率的很大原因在于我的初印象给人感觉很不错。
第一、面试前的准备工作；在面试前一天我会很认真地思考明天穿什么衣服过去面试？在面试之前我都会把简历打印出来方便他们想聘用我的时候联系我，或者在复核要请哪一位面试者的时候能再次想到我；在面试前我会先查好路线，提前一个小时或者半个小时出发，以确保可以准时或者提前到达面试地点。守时很重要！
第二、面试时的态度；无论我去到多么富丽豪华的办公楼面试，我始终都暗示自己，我一定都成功！在面试过程，我时刻注意着礼貌问题，并且在面试官说话的时候、以及我回答问题的时候看着对方的眼睛，给人一种我在认真对待这个事情的感觉；在面试官询问我有啥是否有疑问想要了解的时候？我会提出关于这个公司我所应聘的职位的相关问题；最后，无论是否成功，我都会笑着说谢谢。
在这个过程中，用人单位已经看出我形象问题和礼貌问题了，做好这两点，能提高面试成功率。
那为啥我没有去工作呢？反而一直在不断投简历、不断面试。
人要往高处走，我在app上看到更好的工作机会，想要尝试一下。我认真对待每一个面试。但有些招聘者似乎不那么诚实，薪资待遇以及其他方面都与在app上写着出入很大，这也是人家想聘用我，但我不想去那个公司的原因。
这里说一下，真的很多挂羊头卖狗肉的招聘者，app上写着招行政管理或者人事助理。面试过后，就告诉我其实那个岗位已经有人了，行政他们需要有经验的人，让我先从客服、销售做起。我后来和朋友聊天发现，那也不一定是巧合，是直接招销售招不到人，于是先把人叫过去面试，然后再告诉人，只有客服、销售缺人了。
我觉得真的可恶的事是，那些代招。一开始的时候无一例外不是好声好气的询问，后面当我一多问相关待遇，她就开始着急，说我过来看了才知道、薪资是面谈的或者直接就一句我看你根本就是不想找工作，浪费时间。
到底是谁浪费谁时间？
在多次面试之后，我找工作的热情已经淡下来了，感觉好工作可遇不可求，随缘了。
最后，希望各位同样新人社畜们找工作顺利，人与人之间可以多点真诚。
（以上仅是我所遇到的情况，不代表所有公司、所有招聘者、面试者，仅我经历浅谈）
网友评论