一是选准目标。做任何事情要进行理性思考，要反复的调研和论证。觉得没想好的事坚决不干，想好的事就坚决果敢地去干。选择要坚决；舍弃更要坚决。唯有果断，才可能做成点事。
二是选准机会。机会永远藏在人们抱怨的地方。一件事情有不好的地方，这其实就是机会，事情都好了就没机会了。与其抱怨哀怒，不如睁大眼睛判断无处不在的机会，并抓住属于自己的机会。
三是珍稀时间。时间是每个人最宝贵的资源，把有限的时间分配给你想做的、应该做的、最重要的事，对于一个人的成功、幸福都很重要。
四是全程管理。结果重要还是过程重要？肯定是结果重要，做事必须结果导向，这意味着你知道自己想要什么，并为得到它而努力。当然过程也很重要，因为没有好的过程就难有好的结果。
五是虚实结合。既要有中、远期目标， 又要有蚂蚁般的行动。你不管干什么，都需要有一个明确的目标，但是你的目标不能太多，目标太多没有方向感无法发力，可能哪个也实现不了。如果你只有一个目标，精中精力、舍弃其余、全力以赴，你就一定能实现你的目标。
六是反思反省。我们应该有错就认、认错就改，从错误中吸取教训。经常反省自己所做过的事情，在反省中提高自己处理问题的能力和水平。
七是未雨绸缪。机会不重要 是否准备好了很重要。幸运就是抓住机会，机会总是会有的，有理想有追求、不断进步成长、不断思考的人，当机会来的时候，他们就能抓住机会。所以，问题不在于你有没有机会，而在于机会来临时你准备好没有。
八是树立信心。如果你有理想有追求，如果你做的事很难，信心就很重要。信心来源于经验，来源于判断，来源于办法和措施，也来源于决心和努力。真正的信心是能感觉出来的，从你说话的笃定，从你的形体语言，从你行动的坚决。真正的信心也是可以感染和传递的。
九是直接沟通。不管是人与人交往，还是做管理，你都需要人在现场，面对面沟通。这样既可以节约沟通成本，又有沟通的质量和效率。
十是夯实信用。信用是做人的基石，为什么市场上到处充斥着不讲信用，是因为讲信用很多时候是有代价的。不能做到就别承诺，既然承诺了，那就必须做到。
十一是善听意见。偏听则暗，兼听者明。做一个决策，一定要听一些反对意见，从反对意见中去寻找你正确的决定。
十二是保持定力。你的每一次成功，都会让你更加自信，慢慢地，你就会开始总结所谓经验或成功学，变得自负、自大、目空一切。当你经历了挫折失败时，你就会知道，其实成功和失败仅一步之遥。你应该客观地看自己、尊重常识，对自己时刻保持高要求，不要在成功后迷失自己。
十三是学会表态。当你碰到任何一件事情，一定要有明确的态度，不能模棱两可。同时，当任何事情发生的时候，即使别人不问你，你一定要让所有人都知道你的态度。
十四是注重团队。个人可以有不足 但团队必须完美。必须有理想、有事业心、有共同的价值观；个人能力一定要互补，不能都找能力太相似的；每个人都有独立作战能力，这样的团队才能有发展空间。
十五是长板理论。看人要多看别人的优点，尽量少看缺点。每个人都有优点缺点，作为领导不要试图去改变他，你用他就用他的优点，你要做的是，想办法把他的优点发挥到极致。
十六是健康自己。我们能做的一是多运动让身体健康，二是不管碰到什么事，坦然面对、不患得患失、想开点。当你身体健康、心态积极了，失败来临时不会击垮你，成功了你也会更加喜悦。
十七是合作精神。合作一定要双赢，一定要算大帐不算小帐，不管多大问题，用合作的心态一定能解决。
十八是学会平衡。做事既要有原则，又要保持灵活性。既要坚守信念，也要变化调整；既要信任，也要做好监督。
十九是突破自己。人不能一劳永逸，更不能固步自封，要不断的提高自己的学习能力和创新能力，学习新的思想，但要记住能改变你行动的才是真思想。
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