如下7点分享
1:企业立足社会的基础
企业能为社会做些什么?企业生存的条件之一。没有弄清楚这一点,企业没有未来,何来健康?
2:将企业文化融入企业生命
建设和改良企业文化系统,将优良的企业文化注入到企业的生命中。打造以客户为中心,以员工为本的核心文化,推行和实现人性化管理。此人性化非彼人性化,人有五个不同的需求层次,针对不同的员工,不同的性格,分类管理。人性化管理的真正含义是,激发人的欲望,引爆人的潜意识。不同类型不同性格的员工,充分发挥他们的长处,运用他们的长处,为企业创造效益。用制度规范和培训,道德教育和约束,员工的不良欲望。
3:目标聚焦
设置企业愿景目标。规划目标,分解成长、中、短期目标,短期目标分解到各部门,再细分到月、周、日。跟踪目标,检讨目标,改正措施,超越目标。
4:创建平台
建立优质的利益分配机制,让他变成肥沃的文化土壤,什么样的种子都能在这里生根发芽。
5:规范化管理
建立公平、公正、公开、合理的管理系统,使企业全方位的系统化,减少对人的依赖,企业离开谁都会自行运转。
6:资源整合
打造一支优秀的核心管理团队,储备优秀的人才,为企业高速发展做好准备。
如何让企业健康发展谢谢各位朋友阅读,敬请关注。
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