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趋于同化

趋于同化

作者: 左苘 | 来源:发表于2019-04-08 01:27 被阅读0次

今天上班不忙,但闲得很心累,我宁愿去帮助其他部门干活,也不愿四处溜达四目相对无所事事。我日常是一个闲不下来的“积极分子”,总是不喜欢融入那些闲着打闹的群体中,我会随便找个理由避之,或是看书或是玩手机。但是突然发现我慢慢要被同化了,我开始没力气没动力干活,有心情的时候就与大家唠两两句,没意思就自己躲着。

总结一下今天的心累吧,总是事出有因。

1.有位职能比我重要,工作时间比我久但同职位的同事,今天本轮到他管理两室,结果他却做得很差,平时他还故作过来人叫我多监督大家,如果做不好可惩罚,可他自己却做不好分内工作,而我却不知该如何去说他,真是差到极致。

以前我认为他很好,很多事情都会跟他说,但是后面发现他是一个很精明的人,虽然本质不坏,但很会投机取巧,该做得卫生不做,别人会帮他去做,而他在平时却很少帮别人去做这种脏累活。他很多东西总是赶趟,当别人做了最辛苦的部分,他总是很巧妙地出来收尾,尽管如此,他却还能赢得老大的喜欢和重用。我们老大说他是团队的耦合剂,可以跟很多人沟通,聊得来。但是慢慢地,日子久了我便不太喜欢跟他讲过多的话了。

姐夫教导我要学他,不然自己太憨只会累到还不讨好,我很无奈,明知不能成为自己讨厌的那种类型的人,但我真的是累了。

2. 我管不好人,我不擅于说,领导们都叫我转变思维,从大事小事都动手做转变成把工作分配下去,然后做好监督。而我能分配工作,能监督,但却做不好沟通和赏罚。我总是一忍再忍,别人做不好的我动手去做,别人做错了的我也不说,于是,把我憋坏了,等到情绪积压到顶点后,会委屈得大哭一场。

好友说肖说:一位好的运动员不一定是好的教练,我想也是,能力缺乏可以去培养,但是爱闷事儿又较劲的性格却实在好难改,最终反噬自身。我想着自己不善于说,只能以身作则,用自己的行动去影响他人,从而感染大家都动起来。但是这个方法实行起来很是费劲,社会不像学校,工作不像社团,存在很多的规则,我一个人影响不了一群人,反而,自己似乎快要趋于同化。

这群人的生活方式是工作上投机取巧,能不做的就放着,能将就的就将就着,干一会儿工作聊一下闲天,聚众于一个地方,连门店前厅都没人守着……生活上邋遢懒惰好玩,会有工作一天后不洗澡的,下班后直接躺床上的,深更半夜打游戏的,日常没事刷抖音的……

我看书,在这个不好学的群体中又会显得另类,我窝在床上看平板,在这个女生可以随便闯男寝,我却会一布之隔的群体中,我又显得不合群。

以上,仅是些许问题中的两例。

也许是自己今天太累,多想了,愿烦恼随着笔记释放出来,晚安辛苦的自己……

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