今天谈谈工作，之前有个令我很抓狂的事情，每次在班级群里发通知，家长的反应和回复都是冷冷淡淡的，有的时候甚至直接不回。
因为领导这些都是在群里，看到别的班级都热热闹闹我们这里冷冷清清干干净净，免不了大会上一通念叨。
我也挺纳闷的，明明内容都一样的，为什么别的班级都是积极回应，这里就是这么的冷清。
后来我剖析了一下原因，刚开始的小班家长，因为对孩子第一年的幼儿园生活很上心，所以不想错过老师发的每一个通知。
回应积极也就正常了，到了中班，小班的时候和老师已经相处了一年，相互知道对方的情况，接触的也多了对老师的回应也就积极了。
大班才接手的问题就是又要重新开始熟悉孩子家长，对于家长来说，就是突然有个不认识的人来带自己的孩子了，心理学上来讲，我们更愿意和我们熟悉的人互动，这让我们觉得安全。
所以我用以前熟悉的班级的通知模式，就显得有些冰冷，家长不买账也很正常。
这么理清了之后，我就把通知内容转换成欢迎关心孩子的角度，语言文字里加上点画面感，举个例子，复制的关于元旦的通知文案是这样的：
各位家长朋友你们好，元旦节即将来临，为了节日气氛，请各位家长为孩子们提前准备【红色喜庆衣服或唐装或汉服等】，谢谢配合[愉快]
我修改成：
各位家长朋友你们好，元旦节即将来临，为了孩子们更加好地感受节日气氛，可以为孩子们提前准备【红色喜庆衣服或唐装或汉服等】到时候一起穿着红衣服过元旦，孩子们一定会非常开心的。
如果是上面一个文案，我可以想象到家长又是爱搭不理，下面这个虽然也不是很好，但是家长陆陆续续开始积极回复，让我反思，任何事当真都不是小事。
做好事之前，最先需要处理好的是关系，当我们没有很多时间去促进关系的时候，可以从自己先做出改变，可以温和一点，冷静一点。把自己的想法温和而坚定地表达出来。
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