当你看到“你已经被xxx移出群聊”的时候

当你看到“你已经被xxx移出群聊”的时候

微信是现代人最常用的社交社交软件之一，特别是今几年越来越多的用户开始使用微信来和自己的朋友，家人保持联系，微信聊天代替了短信息，语音视频聊天代替了打电话，甚至爷爷奶奶辈的人也开始学习用微信来和自己的家人保持联系，我从上大学开始开始逐渐抛弃了QQ聊天，使用微信。

由于微信的便利和高效，所以在生活中或者在工作中，经常会出现几个人因为某个活动或者某一个共同的目的而拉个小群，几个人，甚至几十个人相互之间在群聊里胡侃，说一些推心置腹的话，甚至让你产生一种错觉“嗯，相互之间真的是亲密无间啊！”

但是有一天当你看到“你已被xxx移出群聊”的时候，你是什么感觉？

是不是感觉自己被这个小圈子排除在外？

是不是觉得自己先前所流露出的情感付之一炬？

不管你是什么感觉我反正是这样想的。

虽然我们能够理解把你移出群聊的那个人并不是真的讨厌你，隔离你，或许因为某种合理的原因。例如你离职不在这个公司任职了；你基于某个原因已经离开这个社交圈很久了；有可能仅仅是群主把每个人都移出了群聊，不单单针对你个人。

但是不管是因为什么原因，你看到这个消息提示以后心里面总觉得很委屈，很失落，感觉自己被自己圈子抛弃了，排除在外了。

说实话，个人感觉这样做的人都是情商太低的人，因为你完全可以通过其他的方式来避免这种现象的发生，就比如明明有很多条路可以走，你却偏偏选择了虽然最短却最泥泞的那条，虽然你觉得直接把别人移出群聊的效率最高，却搞的自己一身脏。因为你可能被你“移出群聊的那个人”拉进了黑名单。

当你看到“你已经被xxx移出群聊”的时候

“你被移出群聊”就感觉你被排除在外；你自己主动退出群聊，就感觉你是潇潇洒洒的离开，而不是狼狈的的被清除。

说到这里，我确实把一个人拉进过黑名单，大二寒假的时候去一个餐馆做兼职服务员，熟悉了以后被主管拉进他们员工之间私下建立的群聊，老板没有在其中，完全是员工之间吐槽、胡侃、嬉笑打骂的聊天娱乐群，我与他们之间的关系都挺好的。

但是在寒假结束以后，那个群聊的群主也就是我工作时的主管把我移出群聊，没有打一声招呼。我当时看到之后确实挺伤心的，也挺气愤，因为那个群聊不是一个工作群聊，只是一个聊天娱乐的群聊。而且当时和其他员工之间相处的挺好的，有些人因为在同一个群聊里当时都没有相互加好友，总觉得在一个群聊里，感觉那么近，就没有必要加好友，但是当主管把我移除群聊之后，我们就彻底的断了联系。但是同时当时心中不免“呵呵”。原来我的价值在主管的眼中的价值仅仅体现在我在餐馆做兼职的时候，所以直接把主管删除了好友，因为心想，既然觉得我离开以后就相当于离开了他们的圈子，那我离职以后也没必要和你保持联系了。因为在你的观念里，我们的关系之时短暂的交叉。

但是身边也不乏情商高的人，我大一大二的时候是校田径队的长跑队员，大三的时候因为要准备两场重要的考试，而且按照田径队的老传统，大三就算是元老级的前辈，运动生涯也该结束了，所以就和冬哥（田径队教练）打了声招呼，就算是口头退役了。大三开学的时候，一个学弟也是田径队的新一任队长私聊我说：

“学姐，我来跟你说一声，因为我们在这个群聊里都是目前还在校队训练的队员，所以会经常安排训练任务，所以可能会打扰到你的学习……”

其实，他说到这里我已经明白他想表达什么了，换句话说“冬哥安排他将一些退役的老队员移出群聊。”他完全可以直接把我移出群聊，因为我当时跟他也不是很熟，他把我直接移出群聊完全不用顾及什么，但是他这种私聊你，让你自己主动退出群聊的行为，确实是情商高的表现，因为每一个人都想要被别人接纳，被别人喜欢。

当你看到“你已经被xxx移出群聊”的时候

直接把一个人移出群聊，这种方式不仅是愚蠢的表现，还会拉低你的社交魅力值。如果你认为低质量的社交你不喜欢就默默的与他保持距离或者悄无声息的离开，不要通过这种方式来表现。

记得去年，我和几个伙伴建立了一个运动群聊，里面都是一个热爱运动，热爱生活的人，里面的人日常发一些跑步的知识、跑马、越野的赛事报名链接、个人运动轨迹等等，后来朋友不知道从哪里拉进来一个人，这个人吧，每天不运动还在群里吹牛，经常发一些垃圾信息，而且三观很扭曲，每次他说话，大家都默默的不想理会。

慢慢的，群里的所有的人开始挺讨厌他的，后来经过我们几个人私下吐槽，我直接私聊我的朋友向他表达我们的想法，没想到他也挺烦这个人的，但是是朋友拉进来的又不好意思移出群聊，于是我提议再另外创建一个群聊，把那些不合群的人排除在外，于是一拍即合，再创建了一个群聊，我也直接退掉了原先的那个群聊，过了好久，那个人还不明所以在朋友圈里发一些言论，其中完全不知道他已经被我们这个小圈子排除在外，不管怎样，比起“你已被xxx移出群聊”，我想对他也算是一种仁慈吧。

当你看到“你已经被xxx移出群聊”的时候